La institución o empresa planta de anuncia la apertura de convocatoria laboral para la posición de Administrador industrial / Trabajo en planta de productos de limpieza/ Lurín - Planilla Regimen General, Beneficios corporativos, Alimentación, movilidad y bonos para laborar en su sede o jurisdicción de bonos en Lurin, Lima, bajo la modalidad de Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.L. 728).
📌 Principales Funciones y Responsabilidades
- Consumo Masivo para Lurín (Km 40).
🎯 Perfil y Requisitos del Postulante
- Profesional egresado de Ingeniería Industrial, Producción, Administración, Contabilidad o carreras técnicas afines.
- Experiencia como Supervisor de Producción o Jefaturas de Planta y en administración de personal.
- Conocimiento en herramientas de Producción y Calidad.
- Sólido conocimiento en SST.
- Conocimiento en Gestión de la Producción y RRHH.
- Conocimiento de normativas legales vigente.
- Conocimiento en tareo, cálculo de horas extras, DM, consolidación en general de asistencias.
💰 Remuneración, Horario y Beneficios de Ley
El personal seleccionado percibirá una remuneración mensual de S/ 2,400, contando con todos los derechos y beneficios correspondientes al régimen contractual estipulado conforme a la ley peruana.
Jornada y Horario de Trabajo: Lunes a viernes, de 7:00 a.
- Planilla completa (Régimen General)
- Sueldo: S/ 2,400
- Bono de movilidad: S/ 400
- Horas extras remuneradas
- Alimentación 100% cubierta
- Movilidad de acercamiento gratuito
📅 Proceso de Postulación y Cronograma Oficial
Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos deben formalizar su inscripción a través del canal oficial habilitado al final de esta publicación dentro de los plazos establecidos en la convocatoria. Se recomienda revisar detenidamente cada etapa del cronograma de selección para presentar los documentos y anexos de forma oportuna.
🛡️ Guía para Postulaciones Seguras y Derechos Laborales (Sector Privado):
- Registro en Planilla Electrónica: La empresa debe registrar al colaborador en el T-Registro de la SUNAT desde el primer día de inicio de labores con derecho a boletas de pago formales.
- Beneficios Sociales de Ley: En jornada completa se perciben gratificaciones legales en julio y diciembre, CTS depositada en mayo y noviembre, vacaciones remuneradas de 30 días y cobertura de salud EsSalud (9% a cargo del empleador).
- Proceso 100% Gratuito y Antifraude: Las empresas formales jamás cobran por exámenes médicos, capacitaciones ni uniformes. Nunca realices depósitos de dinero para participar en un proceso de selección.