La institución o empresa Importante Empresa del Sector Privado anuncia la apertura de convocatoria laboral para la posición de Administrador(a) de Restaurante - Pachacútec / Puente Piedra para laborar en su sede o jurisdicción de Puente Piedra en Ventanilla, Callao, bajo la modalidad de Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.L. 728).
📌 Principales Funciones y Responsabilidades
- ?Supervisar y garantizar el correcto funcionamiento operativo del restaurante, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio.Liderar, organizar y supervisar al equipo de trabajo, controlando horarios, asistencia y desempeño del personal.Gestionar inventarios, abastecimiento, control de costos y cumplimiento de los procedimientos internos.- ¿QUÉ OFRECEMOS?Alimentación cubierta al 100 %.Oportunidad de desarrollo profesional en un grupo gastronómico en crecimiento.Incorporación a un equipo de trabajo dinámico.Ingreso a Planilla MYPEBeneficios coorporativos
🎯 Perfil y Requisitos del Postulante
- Estudios técnicos o universitarios en Administración, Hotelería o carreras afines.Experiencia mínima de 2 años en administración o supervisión de restaurantes, preferentemente en cadenas gastronómicas.Conocimientos en gestión operativa, control de inventarios, manejo de personal y atención al cliente.Capacidad de liderazgo, organización, planificación, resolución de problemas y orientación a resultados.- ¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES FUNCIONES?Supervisar y garantizar el correcto funcionamiento operativo del restaurante, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio.Liderar, organizar y supervisar al equipo de trabajo, controlando horarios, asistencia y desempeño del personal.Gestionar inventarios, abastecimiento, control de costos y cumplimiento de los procedimientos internos.- ¿QUÉ OFRECEMOS?Alimentación cubierta al 100 %.Oportunidad de desarrollo profesional en un grupo gastronómico en crecimiento.Incorporación a un equipo de trabajo dinámico.Ingreso a Planilla MYPEBeneficios coorporativos
💰 Remuneración, Horario y Beneficios de Ley
El personal seleccionado percibirá una remuneración mensual de A convenir, contando con todos los derechos y beneficios correspondientes al régimen contractual estipulado conforme a la ley peruana.
Jornada y Horario de Trabajo: s, asistencia y desempeño del personal.
- Ingreso directo a planilla formal con todos los beneficios de ley desde el primer día laboral.
- Remuneración puntual quincenal y mensual con depósitos en cuenta bancaria a elección.
- Gratificaciones legales completas (julio y diciembre) y Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
- Seguro Social de Salud (EsSalud) y Seguro Vida Ley con cobertura permanente.
- Uniformes de trabajo completos y equipos de protección personal proporcionados por la empresa.
📅 Proceso de Postulación y Cronograma Oficial
Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos deben formalizar su inscripción a través del canal oficial habilitado al final de esta publicación dentro de los plazos establecidos en la convocatoria. Se recomienda revisar detenidamente cada etapa del cronograma de selección para presentar los documentos y anexos de forma oportuna.
🛡️ Guía para Postulaciones Seguras y Derechos Laborales (Sector Privado):
- Registro en Planilla Electrónica: La empresa debe registrar al colaborador en el T-Registro de la SUNAT desde el primer día de inicio de labores con derecho a boletas de pago formales.
- Beneficios Sociales de Ley: En jornada completa se perciben gratificaciones legales en julio y diciembre, CTS depositada en mayo y noviembre, vacaciones remuneradas de 30 días y cobertura de salud EsSalud (9% a cargo del empleador).
- Proceso 100% Gratuito y Antifraude: Las empresas formales jamás cobran por exámenes médicos, capacitaciones ni uniformes. Nunca realices depósitos de dinero para participar en un proceso de selección.