La institución o empresa Importante Empresa del Sector Privado anuncia la apertura de convocatoria laboral para la posición de Administrador/a de Salud Centro médico para laborar en su sede o jurisdicción de dico en San Isidro, Lima, bajo la modalidad de Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.L. 728).
📌 Principales Funciones y Responsabilidades
- PrincipalesPlanificar y supervisar las operaciones administrativas del establecimiento.Asegurar el cumplimiento de la normativa del MINSA, SUSALUD y otras entidades reguladoras.Coordinar con el equipo médico y de enfermería para asegurar un flujo adecuado de atención al paciente.Elaborar y controlar el presupuesto, los ingresos, egresos y costos operativos y asegurar la rentabilidad.Supervisar los procesos de admisión, atención al cliente, facturación, cobranza y compras.Gestionar al personal administrativo: contratación, capacitación, supervisión y evaluación.Implementar y monitorear indicadores de gestión y calidad del servicio.Velar por la satisfacción del paciente y manejar reclamos o sugerencias.Administrar los contratos con proveedores y el abastecimiento de insumos médicos y no médicos.Apoyar en la planificación estratégica y desarrollo institucional.Requisitos del PuestoFormación Académica:Título profesional universitario en Administración, Ingeniería Industrial, Gestión de Servicios de Salud o afines.Deseable especialización o maestría en Gestión de Salud, Administración Hospitalaria o Auditoría de Servicios de Salud.Experiencia:Mínimo 2 a 5 años en cargos similares en clínicas, hospitales o centros médicos.Conocimiento en gestión de procesos administrativos, financieros y logísticos en salud.Conocimientos Técnicos:Normativa sanitaria peruana (MINSA, SUSALUD).Gestión de presupuesto y costos.Indicadores de gestión hospitalaria.Manejo de sistemas administrativos y herramientas ofimáticas (Excel intermedio/avanzado).Deseable manejo de software de historia clínica electrónica. Competencias y HabilidadesLiderazgo y toma de decisionesCapacidad de organización y planificaciónTrabajo en equipo interdisciplinarioResolución de conflictosOrientación al usuario/pacienteCapacidad de integración y comunicaciónÉtica, responsabilidad y confidencialidadAdaptabilidad y mejora continua Indicadores de Evaluación del DesempeñoCumplimiento de metas operativas y presupuestalesNivel de satisfacción del pacienteTiempo promedio de atención o trámiteCumplimiento normativo y de auditorías internas/externasNivel de rotación y clima laboral del personal a cargoIndicadores de rentabilidad y eficiencia
🎯 Perfil y Requisitos del Postulante
- Formación Académica: Título profesional universitario en Administración, Ingeniería Industrial, Gestión de Servicios de Salud o afines.Deseable especialización o maestría en Gestión de Salud, Administración Hospitalaria o Auditoría de Servicios de Salud.Experiencia:Mínimo 2 a 5 años en cargos similares en clínicas, hospitales o centros médicos.Conocimiento en gestión de procesos administrativos, financieros y logísticos en salud.Conocimientos Técnicos:Normativa sanitaria peruana (MINSA, SUSALUD).Gestión de presupuesto y costos.Indicadores de gestión hospitalaria.Manejo de sistemas administrativos y herramientas ofimáticas (Excel intermedio/avanzado).Deseable manejo de software de historia clínica electrónica. Competencias y HabilidadesLiderazgo y toma de decisionesCapacidad de organización y planificaciónTrabajo en equipo interdisciplinarioResolución de conflictosOrientación al usuario/pacienteCapacidad de integración y comunicaciónÉtica, responsabilidad y confidencialidadAdaptabilidad y mejora continua Indicadores de Evaluación del DesempeñoCumplimiento de metas operativas y presupuestalesNivel de satisfacción del pacienteTiempo promedio de atención o trámiteCumplimiento normativo y de auditorías internas/externasNivel de rotación y clima laboral del personal a cargoIndicadores de rentabilidad y eficiencia
💰 Remuneración, Horario y Beneficios de Ley
El personal seleccionado percibirá una remuneración mensual de s/2016, contando con todos los derechos y beneficios correspondientes al régimen contractual estipulado conforme a la ley peruana.
Jornada y Horario de Trabajo: Jornada completa según programación y turnos rotativos de la sede conforme a ley.
- Ingreso directo a planilla formal con todos los beneficios de ley desde el primer día laboral.
- Remuneración puntual quincenal y mensual con depósitos en cuenta bancaria a elección.
- Gratificaciones legales completas (julio y diciembre) y Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
- Seguro Social de Salud (EsSalud) y Seguro Vida Ley con cobertura permanente.
- Uniformes de trabajo completos y equipos de protección personal proporcionados por la empresa.
📅 Proceso de Postulación y Cronograma Oficial
Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos deben formalizar su inscripción a través del canal oficial habilitado al final de esta publicación dentro de los plazos establecidos en la convocatoria. Se recomienda revisar detenidamente cada etapa del cronograma de selección para presentar los documentos y anexos de forma oportuna.
🛡️ Guía para Postulaciones Seguras y Derechos Laborales (Sector Privado):
- Registro en Planilla Electrónica: La empresa debe registrar al colaborador en el T-Registro de la SUNAT desde el primer día de inicio de labores con derecho a boletas de pago formales.
- Beneficios Sociales de Ley: En jornada completa se perciben gratificaciones legales en julio y diciembre, CTS depositada en mayo y noviembre, vacaciones remuneradas de 30 días y cobertura de salud EsSalud (9% a cargo del empleador).
- Proceso 100% Gratuito y Antifraude: Las empresas formales jamás cobran por exámenes médicos, capacitaciones ni uniformes. Nunca realices depósitos de dinero para participar en un proceso de selección.