La institución o empresa restaurantes - anuncia la apertura de convocatoria laboral para la posición de Administrativo gestion de calidad/auditorias en restaurantes - Holding Gastronómico para laborar en su sede o jurisdicción de mico en Lima, Lima, bajo la modalidad de Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.L. 728).
📌 Principales Funciones y Responsabilidades
- Seguimiento y control de los KPIs financieros y de operación
- Medición de rentabilidad de acciones comerciales
- Análisis de las cuentas de costos y gastos, y desviaciones versus presupuestos, así como elaborar planes de acción.
- Armado de costos ( Análisis y Acciones de mejora de cambio)
- Coordinación con área de inventarios
- Estimación del P&L mensual, y presentación de los resultados financieros mensuales a la gerencia de marca y gerencia general.
🎯 Perfil y Requisitos del Postulante
- Egresado de la carrera de Administración, Ingeniera Industrial, contabilidad o economía.
- Experiencia de 2 años en el área de control de Gestión en rubro de Restaurantes ( Deseable)
- Conocimientos básicos contables
- Manejo de Excel, Power Bi y Power Point nivel avanzado
💰 Remuneración, Horario y Beneficios de Ley
El personal seleccionado percibirá una remuneración mensual de s/2022, contando con todos los derechos y beneficios correspondientes al régimen contractual estipulado conforme a la ley peruana.
Jornada y Horario de Trabajo: Jornada completa según programación y turnos rotativos de la sede conforme a ley.
- Convenios corporativos
- Linea de carrera
- Grato ambiente laboral
📅 Proceso de Postulación y Cronograma Oficial
Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos deben formalizar su inscripción a través del canal oficial habilitado al final de esta publicación dentro de los plazos establecidos en la convocatoria. Se recomienda revisar detenidamente cada etapa del cronograma de selección para presentar los documentos y anexos de forma oportuna.
🛡️ Guía para Postulaciones Seguras y Derechos Laborales (Sector Privado):
- Registro en Planilla Electrónica: La empresa debe registrar al colaborador en el T-Registro de la SUNAT desde el primer día de inicio de labores con derecho a boletas de pago formales.
- Beneficios Sociales de Ley: En jornada completa se perciben gratificaciones legales en julio y diciembre, CTS depositada en mayo y noviembre, vacaciones remuneradas de 30 días y cobertura de salud EsSalud (9% a cargo del empleador).
- Proceso 100% Gratuito y Antifraude: Las empresas formales jamás cobran por exámenes médicos, capacitaciones ni uniformes. Nunca realices depósitos de dinero para participar en un proceso de selección.