La institución o empresa Importante Empresa del Sector Privado anuncia la apertura de convocatoria laboral para la posición de Analista de Administración de Personal - Planillas Sector Minero para laborar en su sede o jurisdicción de Quicacha, Arequipa, bajo la modalidad de Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.L. 728).
📌 Principales Funciones y Responsabilidades
- Elaborar, revisar y controlar contratos de trabajo, renovaciones y adendas, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente.Gestionar altas, bajas y modificaciones en T-Registro, manteniendo actualizados los legajos del personal.Consolidar y validar la información para el procesamiento de planillas, incluyendo tareos, horas extras, descansos, vacaciones y demás incidencias.Revisar y validar liquidaciones de beneficios sociales, CTS, gratificaciones y otros conceptos laborales.Controlar vencimientos contractuales, periodos de prueba, vacaciones y obligaciones laborales.Gestionar y verificar el cumplimiento de los regímenes atípicos de trabajo aplicables a la operación minera.Atender consultas laborales y coordinar con las distintas áreas de la operación.Elaborar reportes e indicadores de administración de personal, identificando oportunidades de mejora.Requisitos:Bachiller o titulado(a) en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines.Experiencia mínima de 3 años en administración de personal y planillas, de preferencia con al menos 2 años en el sector minero.Sólidos conocimientos de legislación laboral peruana, contratación laboral, beneficios sociales y liquidaciones.Experiencia en control y validación de planillas, T-Registro, PLAME, AFP y seguros laborales.Conocimiento de regímenes atípicos de trabajo y control de tareos.Excel intermedio o avanzado.Disponibilidad para trabajar presencialmente en provincia, bajo régimen minero 14x7.Competencias:Organización y atención al detalle.Capacidad de análisis y criterio laboral.Confidencialidad y responsabilidad.Orientación al cumplimiento y mejora continua.Comunicación efectiva y trabajo en equipo.Ofrecemos:Incorporación a una importante compañía del sector minero.Oportunidades de desarrollo profesional.Participación en proyectos de mejora y fortalecimiento de los procesos de Recursos Humanos.Remuneración acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto.Sistema de trabajo 14x7.
🎯 Perfil y Requisitos del Postulante
- Bachiller o titulado(a) en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines.Experiencia mínima de 3 años en administración de personal y planillas, de preferencia con al menos 2 años en el sector minero.Sólidos conocimientos de legislación laboral peruana, contratación laboral, beneficios sociales y liquidaciones.Experiencia en control y validación de planillas, T-Registro, PLAME, AFP y seguros laborales.Conocimiento de regímenes atípicos de trabajo y control de tareos.Excel intermedio o avanzado.Disponibilidad para trabajar presencialmente en provincia, bajo régimen minero 14x7.Competencias:Organización y atención al detalle.Capacidad de análisis y criterio laboral.Confidencialidad y responsabilidad.Orientación al cumplimiento y mejora continua.Comunicación efectiva y trabajo en equipo.Ofrecemos:Incorporación a una importante compañía del sector minero.Oportunidades de desarrollo profesional.Participación en proyectos de mejora y fortalecimiento de los procesos de Recursos Humanos.Remuneración acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto.Sistema de trabajo 14x7.
💰 Remuneración, Horario y Beneficios de Ley
El personal seleccionado percibirá una remuneración mensual de A convenir, contando con todos los derechos y beneficios correspondientes al régimen contractual estipulado conforme a la ley peruana.
Jornada y Horario de Trabajo: Jornada completa según programación y turnos rotativos de la sede conforme a ley.
- Ingreso directo a planilla formal con todos los beneficios de ley desde el primer día laboral.
- Remuneración puntual quincenal y mensual con depósitos en cuenta bancaria a elección.
- Gratificaciones legales completas (julio y diciembre) y Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
- Seguro Social de Salud (EsSalud) y Seguro Vida Ley con cobertura permanente.
- Uniformes de trabajo completos y equipos de protección personal proporcionados por la empresa.
📅 Proceso de Postulación y Cronograma Oficial
Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos deben formalizar su inscripción a través del canal oficial habilitado al final de esta publicación dentro de los plazos establecidos en la convocatoria. Se recomienda revisar detenidamente cada etapa del cronograma de selección para presentar los documentos y anexos de forma oportuna.
🛡️ Guía para Postulaciones Seguras y Derechos Laborales (Sector Privado):
- Registro en Planilla Electrónica: La empresa debe registrar al colaborador en el T-Registro de la SUNAT desde el primer día de inicio de labores con derecho a boletas de pago formales.
- Beneficios Sociales de Ley: En jornada completa se perciben gratificaciones legales en julio y diciembre, CTS depositada en mayo y noviembre, vacaciones remuneradas de 30 días y cobertura de salud EsSalud (9% a cargo del empleador).
- Proceso 100% Gratuito y Antifraude: Las empresas formales jamás cobran por exámenes médicos, capacitaciones ni uniformes. Nunca realices depósitos de dinero para participar en un proceso de selección.