La institución o empresa Ingenium anuncia la apertura de convocatoria laboral para la posición de Analista de Administración de Personal y Gestión del Talento Humano - Con Experiencia / Presencial / Arequipa para laborar en su sede o jurisdicción de Arequipa en Cayma, Arequipa, bajo la modalidad de Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.L. 728).
📌 Principales Funciones y Responsabilidades
- ?ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y PLANILLAS- Elaborar y validar planillas mensuales, remuneraciones y beneficios sociales (CTS, gratificaciones, vacaciones, liquidaciones y horas extras).- Gestionar T-Registro, PLAME, AFPnet, contratos laborales, renovaciones y legajos del personal.- Controlar asistencia, tardanzas, permisos, licencias, vacaciones y descansos médicos.CUMPLIMIENTO LABORAL Y SUNAFIL- Preparar documentación y atender requerimientos e inspecciones de SUNAFIL.- Verificar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las obligaciones de la empresa.- Identificar contingencias laborales y realizar seguimiento a observaciones y plazos establecidos.RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN- Gestionar convocatorias laborales, filtros curriculares, entrevistas y evaluaciones de candidatos.- Realizar búsquedas activas de talento y seguimiento a los procesos de selección.- Coordinar la contratación, incorporación e inducción de nuevos colaboradores.GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO- Elaborar y actualizar reportes, indicadores y registros del área.- Atender consultas laborales y administrativas de los colaboradores.- Participar en actividades de bienestar, clima laboral y proyectos de mejora continua.¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?FORMACIÓN ACADÉMICA- Bachiller o titulado(a) en Relaciones Industriales, Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o carreras afines.EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS- Experiencia comprobable en administración de personal y elaboración de planillas.- Experiencia en cálculo de remuneraciones, beneficios sociales y liquidaciones laborales.- Manejo práctico de T-Registro, PLAME y AFPnet.- Experiencia en atención de requerimientos o fiscalizaciones de SUNAFIL.- Experiencia en administración de contratos, vacaciones, legajos y control de asistencia.- Experiencia en procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal.- Conocimiento sólido de legislación laboral peruana y régimen laboral privado.- Excel intermedio o avanzado: fórmulas, funciones de búsqueda, tablas dinámicas y reportes.- Buena redacción, organización y manejo de herramientas digitales.SE VALORARÁ ADICIONALMENTE:- Experiencia gestionando planillas de empresas con más de 100 colaboradores.- Experiencia en empresas de servicios, educación o consultoría.- Conocimiento de indicadores de Gestión del Talento Humano.- Experiencia en automatización y mejora de procesos administrativos.¿QUÉ COMPETENCIAS VALORAMOS?- Organización, planificación y atención al detalle.- Proactividad, autonomía y capacidad de resolución de problemas.- Pensamiento analítico y criterio técnico.- Confidencialidad y ética profesional.- Comunicación efectiva y orientación al servicio.- Trabajo en equipo, compromiso y orientación a resultados.- Adaptabilidad y disposición para la mejora continua.¿QUÉ TE OFRECEMOS?- Formar parte de una empresa certificada como Great Place to Work.- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.- Capacitación continua y fortalecimiento de competencias.- Participación en proyectos de mejora y desarrollo organizacional.- Acompañamiento directo de la Dirección de Gestión del Talento Humano.- Reconocimiento al desempeño y nuevas oportunidades de aprendizaje.- Ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia.- Remuneración acorde con la experiencia y competencias del perfil.CONDICIONES LABORALES- Modalidad: 100 % presencial.- Ubicación: Cayma, Arequipa.- Jornada: Tiempo completo.- Área: Gestión del Talento Humano.- Reporta a: Dirección de Gestión del Talento Humano.¡QUEREMOS QUE SEAS PARTE DE NUESTRO EQUIPO!Si tienes experiencia en administración de personal, dominas los procesos de planillas y legislación laboral, y te apasiona contribuir al desarrollo de las personas, ¡esta oportunidad es para ti!En Ingenium valoramos tu experiencia, iniciativa, compromiso y ganas de seguir creciendo profesionalmente.¡Postula ahora y vive con nosotros el INGENISMO!INGENIUM | Escuela de Formación ProfesionalPromovemos la igualdad de oportunidades y valoramos el talento, la diversidad y el compromiso profesional.
🎯 Perfil y Requisitos del Postulante
- VALORAMOS?- Organización, planificación y atención al detalle.- Proactividad, autonomía y capacidad de resolución de problemas.- Pensamiento analítico y criterio técnico.- Confidencialidad y ética profesional.- Comunicación efectiva y orientación al servicio.- Trabajo en equipo, compromiso y orientación a resultados.- Adaptabilidad y disposición para la mejora continua.¿QUÉ TE OFRECEMOS?- Formar parte de una empresa certificada como Great Place to Work.- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.- Capacitación continua y fortalecimiento de competencias.- Participación en proyectos de mejora y desarrollo organizacional.- Acompañamiento directo de la Dirección de Gestión del Talento Humano.- Reconocimiento al desempeño y nuevas oportunidades de aprendizaje.- Ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia.- Remuneración acorde con la experiencia y competencias del perfil.CONDICIONES LABORALES- Modalidad: 100 % presencial.- Ubicación: Cayma, Arequipa.- Jornada: Tiempo completo.- Área: Gestión del Talento Humano.- Reporta a: Dirección de Gestión del Talento Humano.¡QUEREMOS QUE SEAS PARTE DE NUESTRO EQUIPO!Si tienes experiencia en administración de personal, dominas los procesos de planillas y legislación laboral, y te apasiona contribuir al desarrollo de las personas, ¡esta oportunidad es para ti!En Ingenium valoramos tu experiencia, iniciativa, compromiso y ganas de seguir creciendo profesionalmente.¡Postula ahora y vive con nosotros el INGENISMO!INGENIUM | Escuela de Formación ProfesionalPromovemos la igualdad de oportunidades y valoramos el talento, la diversidad y el compromiso profesional.
💰 Remuneración, Horario y Beneficios de Ley
El personal seleccionado percibirá una remuneración mensual de s/2021, contando con todos los derechos y beneficios correspondientes al régimen contractual estipulado conforme a la ley peruana.
Jornada y Horario de Trabajo: Tiempo completo.
- Ingreso directo a planilla formal con todos los beneficios de ley desde el primer día laboral.
- Remuneración puntual quincenal y mensual con depósitos en cuenta bancaria a elección.
- Gratificaciones legales completas (julio y diciembre) y Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
- Seguro Social de Salud (EsSalud) y Seguro Vida Ley con cobertura permanente.
- Uniformes de trabajo completos y equipos de protección personal proporcionados por la empresa.
📅 Proceso de Postulación y Cronograma Oficial
Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos deben formalizar su inscripción a través del canal oficial habilitado al final de esta publicación dentro de los plazos establecidos en la convocatoria. Se recomienda revisar detenidamente cada etapa del cronograma de selección para presentar los documentos y anexos de forma oportuna.
🛡️ Guía para Postulaciones Seguras y Derechos Laborales (Sector Privado):
- Registro en Planilla Electrónica: La empresa debe registrar al colaborador en el T-Registro de la SUNAT desde el primer día de inicio de labores con derecho a boletas de pago formales.
- Beneficios Sociales de Ley: En jornada completa se perciben gratificaciones legales en julio y diciembre, CTS depositada en mayo y noviembre, vacaciones remuneradas de 30 días y cobertura de salud EsSalud (9% a cargo del empleador).
- Proceso 100% Gratuito y Antifraude: Las empresas formales jamás cobran por exámenes médicos, capacitaciones ni uniformes. Nunca realices depósitos de dinero para participar en un proceso de selección.