La institución o empresa Importante Empresa del Sector Privado anuncia la apertura de convocatoria laboral para la posición de Asesor tecnico comercial Arequipa y Trujillo - Sector Industrial/Mineria para laborar en su sede o jurisdicción de Mineria en Arequipa, Arequipa, bajo la modalidad de Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.L. 728).
📌 Principales Funciones y Responsabilidades
- Desarrollar y gestionar una cartera de clientes industriales.-Realizar visitas comerciales y detectar nuevas oportunidades de negocio.-Identificar las necesidades técnicas del cliente y coordinar la propuesta de solución con el equipo de ingeniería y ventas internas.-Elaborar y realizar seguimiento a cotizaciones y oportunidades comerciales.-Desarrollar nuevas cuentas en sectores como minería, alimentos y bebidas, energía, manufactura e industria en general.-Realizar seguimiento comercial desde la identificación de la oportunidad hasta el cierre de la venta.-Mantener actualizada la información comercial y oportunidades en el CRM.¿QUE BUSCAMOS?-Formación técnica o universitaria en Ingeniería Mecánica, Mecatrónica, Electrónica, Industrial, Instrumentación, Automatización o carreras afines.-Experiencia de 2 años en ventas técnicas B2B o atención comercial a clientes industriales.-Deseable experiencia comercializando válvulas, actuadores, instrumentación, neumática, bombas, automatización o equipos industriales.-Facilidad de comunicación, negociación y desarrollo de relaciones comerciales.-Disponibilidad para realizar visitas a clientes.-Manejo de Office a nivel usuario.-Inglés técnico será considerado un plus, pero no es indispensable.OFRECEMOS:-Sueldo fijo + esquema de comisiones.-Capacitación técnica y comercial en nuestro portafolio.-Desarrollo profesional dentro de una empresa especializada en automatización y control de fluidos.-Contacto con clientes de importantes sectores industriales.-Participación en el desarrollo de nuevas marcas y líneas de negocio.-Buen ambiente de trabajo y acompañamiento técnico-comercial.Si tienes experiencia comercial en el sector industrial o minero y quieres desarrollarte en soluciones técnicas, queremos conocerte
🎯 Perfil y Requisitos del Postulante
- Secundaria completa, estudios técnicos o experiencia práctica previa en puestos similares o afines.
- Disponibilidad inmediata para laborar en los turnos y sede indicada por la empresa.
- Alto sentido de puntualidad, responsabilidad y proactividad para el trabajo en equipo.
- Documentación personal en regla (DNI vigente o carné de extranjería habilitado).
💰 Remuneración, Horario y Beneficios de Ley
El personal seleccionado percibirá una remuneración mensual de S/5000, contando con todos los derechos y beneficios correspondientes al régimen contractual estipulado conforme a la ley peruana.
Jornada y Horario de Trabajo: Jornada completa según programación y turnos rotativos de la sede conforme a ley.
- Ingreso directo a planilla formal con todos los beneficios de ley desde el primer día laboral.
- Remuneración puntual quincenal y mensual con depósitos en cuenta bancaria a elección.
- Gratificaciones legales completas (julio y diciembre) y Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
- Seguro Social de Salud (EsSalud) y Seguro Vida Ley con cobertura permanente.
- Uniformes de trabajo completos y equipos de protección personal proporcionados por la empresa.
📅 Proceso de Postulación y Cronograma Oficial
Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos deben formalizar su inscripción a través del canal oficial habilitado al final de esta publicación dentro de los plazos establecidos en la convocatoria. Se recomienda revisar detenidamente cada etapa del cronograma de selección para presentar los documentos y anexos de forma oportuna.
🛡️ Guía para Postulaciones Seguras y Derechos Laborales (Sector Privado):
- Registro en Planilla Electrónica: La empresa debe registrar al colaborador en el T-Registro de la SUNAT desde el primer día de inicio de labores con derecho a boletas de pago formales.
- Beneficios Sociales de Ley: En jornada completa se perciben gratificaciones legales en julio y diciembre, CTS depositada en mayo y noviembre, vacaciones remuneradas de 30 días y cobertura de salud EsSalud (9% a cargo del empleador).
- Proceso 100% Gratuito y Antifraude: Las empresas formales jamás cobran por exámenes médicos, capacitaciones ni uniformes. Nunca realices depósitos de dinero para participar en un proceso de selección.