Asistente de Recursos Humanos - Reclutamiento, BUK y administración de personal

La institución o empresa Importante Empresa del Sector Privado anuncia la apertura de convocatoria laboral para la posición de Asistente de Recursos Humanos - Reclutamiento, BUK y administración de personal para laborar en su sede o jurisdicción de de personal en Los Olivos, Lima, bajo la modalidad de Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.L. 728).

📌 Principales Funciones y Responsabilidades

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masiva para tiendas, almacenes y oficinas, asegurando la cobertura oportuna de vacantes.- Publicar ofertas laborales, filtrar CV, realizar entrevistas y coordinar evaluaciones con los responsables de cada sede.- Gestionar la incorporación de nuevos trabajadores, recopilación de documentos, contratos, firmas digitales, inducciones y registros correspondientes.- Administrar y controlar diariamente la asistencia del personal mediante BUK, verificando marcaciones, tardanzas, inasistencias, permisos, descansos, horarios e incidencias.- Coordinar y realizar seguimiento a las renovaciones de contratos laborales, controlando vencimientos, continuidad del personal, elaboración de documentos y firmas digitales en BUK.- Mantener actualizados los expedientes laborales, datos de trabajadores, contratos, adendas, cargos, constancias y demás documentación en BUK.- Coordinar con los jefes de tienda los movimientos de personal, cambios de horario, vacaciones, descansos médicos, licencias y demás novedades laborales.- Apoyar en el registro de altas, bajas, ceses y actualización de información laboral, bajo supervisión del Coordinador de RR. HH.- Consolidar y reportar oportunamente las incidencias de asistencia, horas extras, descuentos, ausencias y demás novedades para el procesamiento de planillas.- Coordinar las inducciones, capacitaciones, evaluaciones médicas ocupacionales y actividades de SST correspondientes al personal, en conjunto con las áreas responsables.- Realizar seguimiento a la entrega, firma y archivo de documentos laborales, Reglamento Interno de Trabajo y demás comunicaciones internas.- Mantener actualizados los controles de dotación, vacantes, rotación, contratos, asistencia y documentación por establecimiento.- Elaborar reportes periódicos de reclutamiento, asistencia, ingresos, ceses, renovaciones y pendientes administrativos.- Brindar soporte en las demás actividades administrativas y de cumplimiento laboral del área de Recursos Humanos.**REQUISITOS:**- Egresado o bachiller de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o carreras afines.- Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento, selección o administración de personal.- Experiencia en reclutamiento masivo de personal operativo y comercial.- Experiencia en control de asistencia, marcaciones, contratos y documentación laboral.- Manejo de BUK o sistemas similares de gestión de Recursos Humanos (deseable).- Conocimientos básicos de legislación laboral peruana, contratos, vacaciones y control de jornada.- Manejo de Excel intermedio.- Experiencia en empresas retail, comerciales o multisede (deseable).- Capacidad de organización, comunicación, seguimiento, confidencialidad y trabajo en equipo.**OFRECEMOS:**- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.- Remuneración acorde con experiencia.- Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento profesional.- Incorporación a una empresa en expansión a nivel nacional.

🎯 Perfil y Requisitos del Postulante

• Egresado o bachiller de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o carreras afines.- Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento, selección o administración de personal.- Experiencia en reclutamiento masivo de personal operativo y comercial.- Experiencia en control de asistencia, marcaciones, contratos y documentación laboral.- Manejo de BUK o sistemas similares de gestión de Recursos Humanos (deseable).- Conocimientos básicos de legislación laboral peruana, contratos, vacaciones y control de jornada.- Manejo de Excel intermedio.- Experiencia en empresas retail, comerciales o multisede (deseable).- Capacidad de organización, comunicación, seguimiento, confidencialidad y trabajo en equipo.**OFRECEMOS:**- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.- Remuneración acorde con experiencia.- Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento profesional.- Incorporación a una empresa en expansión a nivel nacional.

💰 Remuneración, Horario y Beneficios de Ley

El personal seleccionado percibirá una remuneración mensual de A convenir, contando con todos los derechos y beneficios correspondientes al régimen contractual estipulado conforme a la ley peruana.

Jornada y Horario de Trabajo: s e incidencias.

• Ingreso directo a planilla formal con todos los beneficios de ley desde el primer día laboral.
• Remuneración puntual quincenal y mensual con depósitos en cuenta bancaria a elección.
• Gratificaciones legales completas (julio y diciembre) y Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
• Seguro Social de Salud (EsSalud) y Seguro Vida Ley con cobertura permanente.
• Uniformes de trabajo completos y equipos de protección personal proporcionados por la empresa.

📅 Proceso de Postulación y Cronograma Oficial

Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos deben formalizar su inscripción a través del canal oficial habilitado al final de esta publicación dentro de los plazos establecidos en la convocatoria. Se recomienda revisar detenidamente cada etapa del cronograma de selección para presentar los documentos y anexos de forma oportuna.