La institución o empresa Importante Empresa del Sector Privado anuncia la apertura de convocatoria laboral para la posición de Asistente de Remuneraciones (Arequipa) para laborar en su sede o jurisdicción de en Arequipa, Arequipa, bajo la modalidad de Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.L. 728).
📌 Principales Funciones y Responsabilidades
- Decreto Legislativo N 728
- Ley de la Productividad y Competitividad laboral, Procesos de Desvinculación Laboral
- LBS. Modalidades de Contrato.
- Vía de Evitamiento 123
- Cerro Colorado, Arequipa.
🎯 Perfil y Requisitos del Postulante
- Bachiller en Relaciones Industriales, Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia de 1 año en administración de personal.
- Conocimientos en Legislación laboral vigente - Decreto Legislativo N 728 - Ley de la Productividad y Competitividad laboral, Procesos de Desvinculación Laboral - LBS. Modalidades de Contrato.
- Dominio de Excel Nivel Intermedio
💰 Remuneración, Horario y Beneficios de Ley
El personal seleccionado percibirá una remuneración mensual de s/2018, contando con todos los derechos y beneficios correspondientes al régimen contractual estipulado conforme a la ley peruana.
Jornada y Horario de Trabajo: De lunes a viernes de 8:00 am a 6:20 pm.
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Descuentos en compras de productos de la corporación.
- Condiciones laborales:
- Modalidad: Presencial.
- Centro de trabajo: Planta -Vía de Evitamiento 123 - Cerro Colorado, Arequipa.
📅 Proceso de Postulación y Cronograma Oficial
Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos deben formalizar su inscripción a través del canal oficial habilitado al final de esta publicación dentro de los plazos establecidos en la convocatoria. Se recomienda revisar detenidamente cada etapa del cronograma de selección para presentar los documentos y anexos de forma oportuna.
🛡️ Guía para Postulaciones Seguras y Derechos Laborales (Sector Privado):
- Registro en Planilla Electrónica: La empresa debe registrar al colaborador en el T-Registro de la SUNAT desde el primer día de inicio de labores con derecho a boletas de pago formales.
- Beneficios Sociales de Ley: En jornada completa se perciben gratificaciones legales en julio y diciembre, CTS depositada en mayo y noviembre, vacaciones remuneradas de 30 días y cobertura de salud EsSalud (9% a cargo del empleador).
- Proceso 100% Gratuito y Antifraude: Las empresas formales jamás cobran por exámenes médicos, capacitaciones ni uniformes. Nunca realices depósitos de dinero para participar en un proceso de selección.