La institución o empresa Restaurante Selectos anuncia la apertura de convocatoria laboral para la posición de Azafata o Mozo para Restaurante Selectos Ibéricos - Tamayo, Tarata, Chacarilla para laborar en su sede o jurisdicción de Chacarilla en San Borja, Lima, bajo la modalidad de Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.L. 728).
📌 Principales Funciones y Responsabilidades
- Brindar atención cordial y personalizada a los clientes.
- Recibir, orientar y acompañar a los comensales.
- Tomar y entregar pedidos de manera eficiente.
- Mantener el orden y limpieza del área de trabajo.
- Garantizar una experiencia de servicio de calidad.
🎯 Perfil y Requisitos del Postulante
- Experiencia mínima de 6 meses en atención al cliente, restaurantes o cafeterías (deseable).
- Habilidades de comunicación y orientación al cliente.
- Responsabilidad, proactividad y trabajo en equipo.
- Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.
💰 Remuneración, Horario y Beneficios de Ley
El personal seleccionado percibirá una remuneración mensual de A convenir, contando con todos los derechos y beneficios correspondientes al régimen contractual estipulado conforme a la ley peruana.
Jornada y Horario de Trabajo: Jornada completa según programación y turnos rotativos de la sede conforme a ley.
- Ingreso a planilla desde el primer día.
- Descuentos corporativos.
- Capacitaciones y oportunidades de crecimiento.
- Beneficios exclusivos de la corporación.
- Sedes disponibles:
- Chacarilla
- ¡Sé parte de nuestro equipo y crece profesionalmente con nosotros!
📅 Proceso de Postulación y Cronograma Oficial
Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos deben formalizar su inscripción a través del canal oficial habilitado al final de esta publicación dentro de los plazos establecidos en la convocatoria. Se recomienda revisar detenidamente cada etapa del cronograma de selección para presentar los documentos y anexos de forma oportuna.
🛡️ Guía para Postulaciones Seguras y Derechos Laborales (Sector Privado):
- Registro en Planilla Electrónica: La empresa debe registrar al colaborador en el T-Registro de la SUNAT desde el primer día de inicio de labores con derecho a boletas de pago formales.
- Beneficios Sociales de Ley: En jornada completa se perciben gratificaciones legales en julio y diciembre, CTS depositada en mayo y noviembre, vacaciones remuneradas de 30 días y cobertura de salud EsSalud (9% a cargo del empleador).
- Proceso 100% Gratuito y Antifraude: Las empresas formales jamás cobran por exámenes médicos, capacitaciones ni uniformes. Nunca realices depósitos de dinero para participar en un proceso de selección.