La institución o empresa Restaurante por anuncia la apertura de convocatoria laboral para la posición de Barista Junior para Restaurante por Apertura en San Isidro - Planilla Completa + Alimentación cubierta para laborar en su sede o jurisdicción de cubierta en San Isidro, Lima, bajo la modalidad de Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.L. 728).
📌 Principales Funciones y Responsabilidades
- Realizar mise en place de extractos y zumos
- Verificar el mise en place del bar, a través del uso de los formatos del establecimiento
- Seleccionar los insumos, utensilios y equipos a ser utilizados en la preparación de las bebidas
- Elaborar la presentación de las bebidas teniendo en cuenta la ficha técnica.
🎯 Perfil y Requisitos del Postulante
- Estudios de Barismo
- Experiencia mínima de 6 meses como Asistente de Barista en restaurantes y/o hoteles (indispensable).
- Experiencia en preparación de Cafés y jugos
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos .
- Disponibilidad para laborar en San Isidro.
💰 Remuneración, Horario y Beneficios de Ley
El personal seleccionado percibirá una remuneración mensual de S/ 2500, contando con todos los derechos y beneficios correspondientes al régimen contractual estipulado conforme a la ley peruana.
Jornada y Horario de Trabajo: Jornada completa según programación y turnos rotativos de la sede conforme a ley.
- Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.
- Contrato a partir del primer día.
- Capacitaciones constantes.
- Alimentación cubierta al 100 %.
- Línea de carrera.
📅 Proceso de Postulación y Cronograma Oficial
Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos deben formalizar su inscripción a través del canal oficial habilitado al final de esta publicación dentro de los plazos establecidos en la convocatoria. Se recomienda revisar detenidamente cada etapa del cronograma de selección para presentar los documentos y anexos de forma oportuna.
🛡️ Guía para Postulaciones Seguras y Derechos Laborales (Sector Privado):
- Registro en Planilla Electrónica: La empresa debe registrar al colaborador en el T-Registro de la SUNAT desde el primer día de inicio de labores con derecho a boletas de pago formales.
- Beneficios Sociales de Ley: En jornada completa se perciben gratificaciones legales en julio y diciembre, CTS depositada en mayo y noviembre, vacaciones remuneradas de 30 días y cobertura de salud EsSalud (9% a cargo del empleador).
- Proceso 100% Gratuito y Antifraude: Las empresas formales jamás cobran por exámenes médicos, capacitaciones ni uniformes. Nunca realices depósitos de dinero para participar en un proceso de selección.