La institución o empresa Madrid anuncia la apertura de convocatoria laboral para la posición de Camarero - Sala de restaurante peruano y nikkei en Madrid para laborar en su sede o jurisdicción de Ambar, Lima, bajo la modalidad de Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.L. 728).
📌 Principales Funciones y Responsabilidades
- Atencion de rango completo: toma de comanda, servicio, seguimiento de mesa y cobro.- Conocimiento y explicacion de carta, maridajes y alergenos.- Montaje y desmontaje de sala, mise en place de servicio.- Coordinacion con cocina y barra durante el pase.REQUISITOS- Minimo 3 anos como camarero en restaurante de carta, no en comida rapida ni colectividades.- Manejo de comandero digital y TPV.- Trato excelente con el cliente y aguante de servicio bajo presion.- Se valora ingles conversacional: tenemos mucho cliente internacional.- Pasaporte vigente y certificado de antecedentes penales y policiales sin anotaciones.- Disponibilidad real para trasladarse a Madrid, Espana.OFRECEMOS- Contrato indefinido a jornada completa segun el convenio de hosteleria de Madrid.- SALARIO: en un rango de 19.500€ a 22.000€ brutoa anuales segun experiencia. (Aprox. entre S/.76.000 y S/. 86.000)- Tramitación completa del visado y del permiso de trabajo a cargo del grupo.- Dos días de descanso semanal y cuadrante con previsibilidad.- Linea de carrera: camarero, jefe de rango, encargado, dirección de local.ANTES DE POSTULAR, TEN EN CUENTAEl puesto es en Madrid, Espana. Necesitaras pasaporte vigente y certificado de antecedentes penales y policiales, y te pediremos la documentacion apostillada. El proceso completo, desde la seleccion hasta la incorporacion, lleva varios meses.
🎯 Perfil y Requisitos del Postulante
- Minimo 3 anos como camarero en restaurante de carta, no en comida rapida ni colectividades.- Manejo de comandero digital y TPV.- Trato excelente con el cliente y aguante de servicio bajo presion.- Se valora ingles conversacional: tenemos mucho cliente internacional.- Pasaporte vigente y certificado de antecedentes penales y policiales sin anotaciones.- Disponibilidad real para trasladarse a Madrid, Espana.OFRECEMOS- Contrato indefinido a jornada completa segun el convenio de hosteleria de Madrid.- SALARIO: en un rango de 19.500€ a 22.000€ brutoa anuales segun experiencia. (Aprox. entre S/.76.000 y S/. 86.000)- Tramitación completa del visado y del permiso de trabajo a cargo del grupo.- Dos días de descanso semanal y cuadrante con previsibilidad.- Linea de carrera: camarero, jefe de rango, encargado, dirección de local.ANTES DE POSTULAR, TEN EN CUENTAEl puesto es en Madrid, Espana. Necesitaras pasaporte vigente y certificado de antecedentes penales y policiales, y te pediremos la documentacion apostillada. El proceso completo, desde la seleccion hasta la incorporacion, lleva varios meses.
💰 Remuneración, Horario y Beneficios de Ley
El personal seleccionado percibirá una remuneración mensual de s/2026, contando con todos los derechos y beneficios correspondientes al régimen contractual estipulado conforme a la ley peruana.
Jornada y Horario de Trabajo: completa segun el convenio de hosteleria de Madrid.
- Ingreso directo a planilla formal con todos los beneficios de ley desde el primer día laboral.
- Remuneración puntual quincenal y mensual con depósitos en cuenta bancaria a elección.
- Gratificaciones legales completas (julio y diciembre) y Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
- Seguro Social de Salud (EsSalud) y Seguro Vida Ley con cobertura permanente.
- Uniformes de trabajo completos y equipos de protección personal proporcionados por la empresa.
📅 Proceso de Postulación y Cronograma Oficial
Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos deben formalizar su inscripción a través del canal oficial habilitado al final de esta publicación dentro de los plazos establecidos en la convocatoria. Se recomienda revisar detenidamente cada etapa del cronograma de selección para presentar los documentos y anexos de forma oportuna.
🛡️ Guía para Postulaciones Seguras y Derechos Laborales (Sector Privado):
- Registro en Planilla Electrónica: La empresa debe registrar al colaborador en el T-Registro de la SUNAT desde el primer día de inicio de labores con derecho a boletas de pago formales.
- Beneficios Sociales de Ley: En jornada completa se perciben gratificaciones legales en julio y diciembre, CTS depositada en mayo y noviembre, vacaciones remuneradas de 30 días y cobertura de salud EsSalud (9% a cargo del empleador).
- Proceso 100% Gratuito y Antifraude: Las empresas formales jamás cobran por exámenes médicos, capacitaciones ni uniformes. Nunca realices depósitos de dinero para participar en un proceso de selección.