La institución o empresa Seguridad y anuncia la apertura de convocatoria laboral para la posición de Coordinador en Seguridad y Salud Ocupacional para laborar en su sede o jurisdicción de Salud Ocupacional en Lima, Lima, bajo la modalidad de Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.L. 728).
📌 Principales Funciones y Responsabilidades
- Desarrollar, implementar y supervisar políticas de seguridad y salud ocupacional.
- Asegurar que toda la documentación legal y reglamentaria esté al día y cumpla con las normativas vigentes.
- Realizar auditorías de seguridad y evaluaciones de riesgos en el lugar de trabajo.
- Capacitar a los empleados en prácticas de seguridad y asegurar el cumplimiento de las normativas legales.
- Actuar como enlace con entidades regulatorias en temas de seguridad y salud.
🎯 Perfil y Requisitos del Postulante
- Bachiller o Titulado en Ingeniería Industrial o afines.
- Conocimiento en normativas de seguridad y salud ocupacional.
- Manejo de Excel nivel Intermedio/Avanzado.
- Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y organización.
- Residir en Cercado de Lima o aledaños.
💰 Remuneración, Horario y Beneficios de Ley
El personal seleccionado percibirá una remuneración mensual de A convenir, contando con todos los derechos y beneficios correspondientes al régimen contractual estipulado conforme a la ley peruana.
Jornada y Horario de Trabajo: Jornada completa según programación y turnos rotativos de la sede conforme a ley.
- de ley (CTS, gratificación, seguro EsSalud, etc)
- Pagos puntuales
- Buen clima laboral
📅 Proceso de Postulación y Cronograma Oficial
Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos deben formalizar su inscripción a través del canal oficial habilitado al final de esta publicación dentro de los plazos establecidos en la convocatoria. Se recomienda revisar detenidamente cada etapa del cronograma de selección para presentar los documentos y anexos de forma oportuna.
🛡️ Guía para Postulaciones Seguras y Derechos Laborales (Sector Privado):
- Registro en Planilla Electrónica: La empresa debe registrar al colaborador en el T-Registro de la SUNAT desde el primer día de inicio de labores con derecho a boletas de pago formales.
- Beneficios Sociales de Ley: En jornada completa se perciben gratificaciones legales en julio y diciembre, CTS depositada en mayo y noviembre, vacaciones remuneradas de 30 días y cobertura de salud EsSalud (9% a cargo del empleador).
- Proceso 100% Gratuito y Antifraude: Las empresas formales jamás cobran por exámenes médicos, capacitaciones ni uniformes. Nunca realices depósitos de dinero para participar en un proceso de selección.