La institución o empresa Importante Empresa del Sector Privado anuncia la apertura de convocatoria laboral para la posición de Coordinador/a de ventas Field Force - Experiencia en el Puesto para laborar en su sede o jurisdicción de Experiencia en el Puesto en Lima, Lima, bajo la modalidad de Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.L. 728).
📌 Principales Funciones y Responsabilidades
- principales
- Liderar, dirigir y supervisar equipos de ventas (supervisores y promotores).
- Asegurar el cumplimiento de objetivos y cuotas comerciales.
- Diseñar e implementar estrategias para incrementar las ventas.
- Supervisar la operación en campo y realizar visitas a los puntos de venta.
- Monitorear indicadores comerciales (KPIs), productividad y cobertura.
- Gestionar horarios, rutas, asistencia e incidencias del personal.
- Capacitar, motivar y evaluar el desempeño de los equipos.
- Elaborar reportes de gestión y presentar resultados a gerencia o clientes.
- Disponibilidad para viajar.
🎯 Perfil y Requisitos del Postulante
- Bachiller o egresado de Administración, Marketing, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en gestión y liderazgo comercial, ventas o Trade Marketing field force.
- Experiencia gestionando equipos de promotores, supervisores o fuerza de ventas en campo.
- Manejo de indicadores comerciales (KPIs) y estrategias de ventas.
- Manejo de Excel intermedio-avanzado (comprobado) y herramientas de IA.
- Disponibilidad para realizar trabajo de campo y viajar a otro departamentos,
- Experiencia como COORDINADOR DE CUENTA en canal retail y marcas de atención al cliente (Starbucks, Miniso, Tai Loy, Coolbox, Casaideas, Adidas, Levis, H&M, etc).
- Competencias
- Liderazgo, comunicación efectiva, planificación, negociación, capacidad analítica, resolución de problemas y orientación a resultados.
💰 Remuneración, Horario y Beneficios de Ley
El personal seleccionado percibirá una remuneración mensual de S/ 4,000, contando con todos los derechos y beneficios correspondientes al régimen contractual estipulado conforme a la ley peruana.
Jornada y Horario de Trabajo: s, rutas, asistencia e incidencias del personal.
- Sueldo básico: S/ 4,000.
- Variable: S/ 600 sujeto a indicadores.
- Movilidad: S/ 400.
- Planilla desde el primer día.
- Jornada 100 % presencial.
- Descanso los domingos.
- Grato ambiente laboral y oportunidad de pertenecer a una empresa sólida y reconocida.
- Respetamos y promovemos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de atracción del talento. Todo(a)s postulantes serán considerados sin importar su origen étnico, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, capacidades diferentes, religión, nacionalidad o condición económica.***
📅 Proceso de Postulación y Cronograma Oficial
Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos deben formalizar su inscripción a través del canal oficial habilitado al final de esta publicación dentro de los plazos establecidos en la convocatoria. Se recomienda revisar detenidamente cada etapa del cronograma de selección para presentar los documentos y anexos de forma oportuna.
🛡️ Guía para Postulaciones Seguras y Derechos Laborales (Sector Privado):
- Registro en Planilla Electrónica: La empresa debe registrar al colaborador en el T-Registro de la SUNAT desde el primer día de inicio de labores con derecho a boletas de pago formales.
- Beneficios Sociales de Ley: En jornada completa se perciben gratificaciones legales en julio y diciembre, CTS depositada en mayo y noviembre, vacaciones remuneradas de 30 días y cobertura de salud EsSalud (9% a cargo del empleador).
- Proceso 100% Gratuito y Antifraude: Las empresas formales jamás cobran por exámenes médicos, capacitaciones ni uniformes. Nunca realices depósitos de dinero para participar en un proceso de selección.