La institución o empresa Acompa anuncia la apertura de convocatoria laboral para la posición de Especialista en Acompañamiento de Inicio y Retención - Educación Superior para laborar en su sede o jurisdicción de Lima, Perú, bajo la modalidad de Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.L. 728).
📌 Principales Funciones y Responsabilidades
- y Responsabilidades
- Planificación y gestión del acompañamiento de inicio y retención
- Elaborar los planes de nivelación de ingresantes, de inducción, de acompañamiento y de inicio y retención, sobre la base de los resultados de admisión, diagnóstico del perfil de ingreso y desempeño académico del primer ciclo, en coordinación con la Jefatura y las direcciones de los programas de estudio.
- Definir estrategias, metas, indicadores y cronogramas de intervención para el acompañamiento de estudiantes de primer y segundo ciclo.
- Participar en la evaluación del impacto de las estrategias implementadas y proponer mejoras orientadas a fortalecer la permanencia estudiantil.
- Nivelación de ingresantes y apoyo al aprendizaje
- Implementar programas, talleres y acciones de nivelación académica, técnicas de estudio, adaptación universitaria y uso de plataformas académicas.
- Evaluar el impacto de las acciones de nivelación en el rendimiento académico y la retención estudiantil.
- Inducción institucional e integración universitaria
- Organizar y ejecutar actividades de inducción institucional, académica y de integración promoviendo el sentido de pertenencia, la identidad institucional y la adaptación al entorno universitario.
🎯 Perfil y Requisitos del Postulante
- de ingreso y desempeño académico del primer ciclo, en coordinación con la Jefatura y las direcciones de los programas de estudio.
- Definir estrategias, metas, indicadores y cronogramas de intervención para el acompañamiento de estudiantes de primer y segundo ciclo.
- Participar en la evaluación del impacto de las estrategias implementadas y proponer mejoras orientadas a fortalecer la permanencia estudiantil.
- Nivelación de ingresantes y apoyo al aprendizaje
- Implementar programas, talleres y acciones de nivelación académica, técnicas de estudio, adaptación universitaria y uso de plataformas académicas.
- Evaluar el impacto de las acciones de nivelación en el rendimiento académico y la retención estudiantil.
- Inducción institucional e integración universitaria
- Organizar y ejecutar actividades de inducción institucional, académica y de integración promoviendo el sentido de pertenencia, la identidad institucional y la adaptación al entorno universitario.
- Coordinar con las áreas académicas y administrativas la participación en las actividades de bienvenida, orientación y socialización de servicios institucionales.
- 🎯 Perfil y Requisitos del Postulante
💰 Remuneración, Horario y Beneficios de Ley
El personal seleccionado percibirá una remuneración mensual de s/2017, contando con todos los derechos y beneficios correspondientes al régimen contractual estipulado conforme a la ley peruana.
Jornada y Horario de Trabajo: Jornada completa según programación y turnos rotativos de la sede conforme a ley.
- Sociales de Ley: En jornada completa se perciben gratificaciones legales en julio y diciembre, CTS depositada en mayo y noviembre, vacaciones remuneradas de 30 días y cobertura de salud EsSalud (9% a cargo del empleador).
- Proceso 100% Gratuito y Antifraude: Las empresas formales jamás cobran por exámenes médicos, capacitaciones ni uniformes. Nunca realices depósitos de dinero para participar en un proceso de selección.
📅 Proceso de Postulación y Cronograma Oficial
Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos deben formalizar su inscripción a través del canal oficial habilitado al final de esta publicación dentro de los plazos establecidos en la convocatoria. Se recomienda revisar detenidamente cada etapa del cronograma de selección para presentar los documentos y anexos de forma oportuna.
🛡️ Guía para Postulaciones Seguras y Derechos Laborales (Sector Privado):
- Registro en Planilla Electrónica: La empresa debe registrar al colaborador en el T-Registro de la SUNAT desde el primer día de inicio de labores con derecho a boletas de pago formales.
- Beneficios Sociales de Ley: En jornada completa se perciben gratificaciones legales en julio y diciembre, CTS depositada en mayo y noviembre, vacaciones remuneradas de 30 días y cobertura de salud EsSalud (9% a cargo del empleador).
- Proceso 100% Gratuito y Antifraude: Las empresas formales jamás cobran por exámenes médicos, capacitaciones ni uniformes. Nunca realices depósitos de dinero para participar en un proceso de selección.