La institución o empresa Evaluaci anuncia la apertura de convocatoria laboral para la posición de Especialista en Evaluación, Capacitación y Desarrollo Docente - Educación Superior para laborar en su sede o jurisdicción de Cusco, Cusco, bajo la modalidad de Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.L. 728).
📌 Principales Funciones y Responsabilidades
- y Responsabilidades
- Evaluación del Desempeño Docente
- Diseñar, actualizar y validar modelos, instrumentos y procedimientos de evaluación docente, integrando autoevaluación, evaluación por pares, estudiantes y autoridades académicas.
- Asegurar la alineación de los instrumentos de evaluación con el perfil docente institucional y los estándares de calidad académica.
- Coordinar la aplicación periódica de evaluaciones docentes en todas las modalidades de enseñanza.
- Administrar plataformas digitales de evaluación docente, en coordinación con las áreas de Tecnología y Recursos Humanos.
- Analizar y sistematizar los resultados de evaluación para generar informes técnicos de desempeño docente.
- Identificar fortalezas, oportunidades de mejora y brechas de desempeño docente.
- Elaborar informes analíticos con recomendaciones para la mejora continua.
- Capacitación y Actualización Docente
🎯 Perfil y Requisitos del Postulante
- docente institucional y los estándares de calidad académica.
- Coordinar la aplicación periódica de evaluaciones docentes en todas las modalidades de enseñanza.
- Administrar plataformas digitales de evaluación docente, en coordinación con las áreas de Tecnología y Recursos Humanos.
- Analizar y sistematizar los resultados de evaluación para generar informes técnicos de desempeño docente.
- Identificar fortalezas, oportunidades de mejora y brechas de desempeño docente.
- Elaborar informes analíticos con recomendaciones para la mejora continua.
- Capacitación y Actualización Docente
- 🎯 Perfil y Requisitos del Postulante
- Diagnosticar necesidades de capacitación a partir de evaluaciones, tendencias pedagógicas e innovación educativa.
- pedagógicas, disciplinares, digitales y de liderazgo del cuerpo docente, en concordancia con el modelo educativo institucional y los estándares de calidad nacionales e internacionales.
💰 Remuneración, Horario y Beneficios de Ley
El personal seleccionado percibirá una remuneración mensual de s/2017, contando con todos los derechos y beneficios correspondientes al régimen contractual estipulado conforme a la ley peruana.
Jornada y Horario de Trabajo: Jornada completa según programación y turnos rotativos de la sede conforme a ley.
- Sociales de Ley: En jornada completa se perciben gratificaciones legales en julio y diciembre, CTS depositada en mayo y noviembre, vacaciones remuneradas de 30 días y cobertura de salud EsSalud (9% a cargo del empleador).
- Proceso 100% Gratuito y Antifraude: Las empresas formales jamás cobran por exámenes médicos, capacitaciones ni uniformes. Nunca realices depósitos de dinero para participar en un proceso de selección.
📅 Proceso de Postulación y Cronograma Oficial
Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos deben formalizar su inscripción a través del canal oficial habilitado al final de esta publicación dentro de los plazos establecidos en la convocatoria. Se recomienda revisar detenidamente cada etapa del cronograma de selección para presentar los documentos y anexos de forma oportuna.
🛡️ Guía para Postulaciones Seguras y Derechos Laborales (Sector Privado):
- Registro en Planilla Electrónica: La empresa debe registrar al colaborador en el T-Registro de la SUNAT desde el primer día de inicio de labores con derecho a boletas de pago formales.
- Beneficios Sociales de Ley: En jornada completa se perciben gratificaciones legales en julio y diciembre, CTS depositada en mayo y noviembre, vacaciones remuneradas de 30 días y cobertura de salud EsSalud (9% a cargo del empleador).
- Proceso 100% Gratuito y Antifraude: Las empresas formales jamás cobran por exámenes médicos, capacitaciones ni uniformes. Nunca realices depósitos de dinero para participar en un proceso de selección.