La institución o empresa Importante Empresa del Sector Privado anuncia la apertura de convocatoria laboral para la posición de Hornero / Ayudante de Cocina - Norky's Restaurantes para laborar en su sede o jurisdicción de Restaurantes en Lima, Lima, bajo la modalidad de Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.L. 728).
📌 Principales Funciones y Responsabilidades
- PRINCIPALES:
- Cumplir con el proceso de almacenamiento, congelamiento y conservación de los productos que ingresan al área de cocina.
- Verificar el stock de insumos necesarios para el área a cargo.
- Realizar la limpieza y aderezado del pollo de acuerdo a lo indicado en el procedimiento.
- Realizar el corte y preparación de las verduras para las ensaladas de pollo, parrillas.
🎯 Perfil y Requisitos del Postulante
- Disponibilidad para asumir horarios rotativos.
- Experiencia mínima de 6 meses en el puesto de trabajo (de preferencia en pollerías).
💰 Remuneración, Horario y Beneficios de Ley
El personal seleccionado percibirá una remuneración mensual de s/2021, contando con todos los derechos y beneficios correspondientes al régimen contractual estipulado conforme a la ley peruana.
Jornada y Horario de Trabajo: Jornada completa según programación y turnos rotativos de la sede conforme a ley.
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley
- Sueldo acorde al mercado
- Linea de carrera
- Alimentación cubierta
- Descuentos Corporativos
📅 Proceso de Postulación y Cronograma Oficial
Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos deben formalizar su inscripción a través del canal oficial habilitado al final de esta publicación dentro de los plazos establecidos en la convocatoria. Se recomienda revisar detenidamente cada etapa del cronograma de selección para presentar los documentos y anexos de forma oportuna.
🛡️ Guía para Postulaciones Seguras y Derechos Laborales (Sector Privado):
- Registro en Planilla Electrónica: La empresa debe registrar al colaborador en el T-Registro de la SUNAT desde el primer día de inicio de labores con derecho a boletas de pago formales.
- Beneficios Sociales de Ley: En jornada completa se perciben gratificaciones legales en julio y diciembre, CTS depositada en mayo y noviembre, vacaciones remuneradas de 30 días y cobertura de salud EsSalud (9% a cargo del empleador).
- Proceso 100% Gratuito y Antifraude: Las empresas formales jamás cobran por exámenes médicos, capacitaciones ni uniformes. Nunca realices depósitos de dinero para participar en un proceso de selección.