La institución o empresa Huachipa anuncia la apertura de convocatoria laboral para la posición de Jefe de Administración - Empresa de consumo masivo en Huachipa para laborar en su sede o jurisdicción de Empresa de consumo masivo en Huachipa en Lurigancho, Lima, bajo la modalidad de Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.L. 728).
📌 Principales Funciones y Responsabilidades
- Crear, implementar y homologar las políticas y procesos del área.Preparar y presentar indicadores gestión y formular estrategias de mejoras.Seleccionar estrategas que permiten optimizar los recursos humanos, materiales y financieros de la empresa.Supervisar cumplimiento de los entregables y de los procedimientos operativos y administrativos de las áreas a cargo.Analizar los gastos fijos, variables, de servicio y mantenimientos generales de la empresa.Preparar, analizar y dar seguimiento al presupuesto anual de la empresa.Velar por mantener o incrementar el valor financiero - económico de la Empresa, identificando a tiempo de las deviaciones de gastos y proponiendo mejoras que impacten de forma positiva en la rentabilidad de la empresa.Mantener una cultura de orden, planifiación y respuesta rápida, ante cualquier requerimiento de las áreas.
🎯 Perfil y Requisitos del Postulante
- Bachiller o titulado en Administración, Contabilidad, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines.Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Jefatura, Coordinación o Supervisión Administrativa.Experiencia en gestión administrativa, control de gastos, proveedores, pagos y documentación.Experi.encia en manejo y supervisión de equipos de trabajo.Conocimientos en presupuestos, flujo de caja, tesorería y control de gastos.Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado.Capacidad de análisis, planificación, organización y toma de decisiones.Disponibilidad para trabajar presencialmente en Huachipa.Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 8:20 a.m. a 6:00 p.m. y sábados de 8:20 a.m. a 1:00 p.m.FUNCIONES:Crear, implementar y homologar las políticas y procesos del área.Preparar y presentar indicadores gestión y formular estrategias de mejoras.Seleccionar estrategas que permiten optimizar los recursos humanos, materiales y financieros de la empresa.Supervisar cumplimiento de los entregables y de los procedimientos operativos y administrativos de las áreas a cargo.Analizar los gastos fijos, variables, de servicio y mantenimientos generales de la empresa.Preparar, analizar y dar seguimiento al presupuesto anual de la empresa.Velar por mantener o incrementar el valor financiero - económico de la Empresa, identificando a tiempo de las deviaciones de gastos y proponiendo mejoras que impacten de forma positiva en la rentabilidad de la empresa.Mantener una cultura de orden, planifiación y respuesta rápida, ante cualquier requerimiento de las áreas.
💰 Remuneración, Horario y Beneficios de Ley
El personal seleccionado percibirá una remuneración mensual de A convenir, contando con todos los derechos y beneficios correspondientes al régimen contractual estipulado conforme a la ley peruana.
Jornada y Horario de Trabajo: Jornada completa según programación y turnos rotativos de la sede conforme a ley.
- Ingreso directo a planilla formal con todos los beneficios de ley desde el primer día laboral.
- Remuneración puntual quincenal y mensual con depósitos en cuenta bancaria a elección.
- Gratificaciones legales completas (julio y diciembre) y Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
- Seguro Social de Salud (EsSalud) y Seguro Vida Ley con cobertura permanente.
- Uniformes de trabajo completos y equipos de protección personal proporcionados por la empresa.
📅 Proceso de Postulación y Cronograma Oficial
Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos deben formalizar su inscripción a través del canal oficial habilitado al final de esta publicación dentro de los plazos establecidos en la convocatoria. Se recomienda revisar detenidamente cada etapa del cronograma de selección para presentar los documentos y anexos de forma oportuna.
🛡️ Guía para Postulaciones Seguras y Derechos Laborales (Sector Privado):
- Registro en Planilla Electrónica: La empresa debe registrar al colaborador en el T-Registro de la SUNAT desde el primer día de inicio de labores con derecho a boletas de pago formales.
- Beneficios Sociales de Ley: En jornada completa se perciben gratificaciones legales en julio y diciembre, CTS depositada en mayo y noviembre, vacaciones remuneradas de 30 días y cobertura de salud EsSalud (9% a cargo del empleador).
- Proceso 100% Gratuito y Antifraude: Las empresas formales jamás cobran por exámenes médicos, capacitaciones ni uniformes. Nunca realices depósitos de dinero para participar en un proceso de selección.