La institución o empresa Importante Empresa del Sector Privado anuncia la apertura de convocatoria laboral para la posición de Jefe de Nóminas y Administración de Personal - Lugar de Trabajo: Chorrillos para laborar en su sede o jurisdicción de Chorrillos en Chorrillos, Lima, bajo la modalidad de Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.L. 728).
📌 Principales Funciones y Responsabilidades
- Planificar, dirigir y supervisar al equipo de Nóminas y Administración de Personal, distribuyendo las cargas de trabajo, fijando objetivos y evaluando su desempeño.
- Establecer y controlar el cronograma mensual de cierre de planillas, asegurando que el cálculo, la validación y el pago de remuneraciones, beneficios sociales y liquidaciones se realicen de manera correcta y dentro de los plazos establecidos.
- Revisar y aprobar las planillas, beneficios sociales (CTS, gratificaciones, vacaciones, utilidades) y liquidaciones, antes de su envío a la Gerencia de Gestión Humana y a Finanzas para el pago.
- Asegurar la presentación oportuna y correcta de las declaraciones y obligaciones laborales y previsionales (PLAME, T-Registro, AFPnet, EsSalud y otras aplicables), evitando contingencias y multas.
- Supervisar la administración de personal: contratos, adendas, renovaciones, legajos, altas, bajas, licencias, control de asistencia y ceses, asegurando su cumplimiento legal y documentario.
- Supervisar y asesorar la gestión de los procedimientos disciplinarios y de cese (cartas de preaviso, descargos, despidos y liquidaciones), en coordinación con el área Legal.
- Liderar la atención de inspecciones de SUNAFIL, auditorías internas y externas, auditorías ISO y requerimientos de los clientes mineros, asegurando la disponibilidad y consistencia de la información laboral (incluido el folder de obligaciones laborales de cada unidad).
- Administrar y mantener actualizada la Política Salarial, el Cuadro de Categorías y Funciones y las bandas salariales, conforme a la Ley N 30709, y proponer ajustes en base a estudios y encuestas de mercado.
- Evaluar y emitir opinión sobre las solicitudes de incrementos, promociones, bonos, asignaciones y cambios de condiciones laborales, de acuerdo con la Política Salarial y el presupuesto aprobado.
- Elaborar, controlar y proyectar el presupuesto de costo laboral del área y de los proyectos, en coordinación con Finanzas, y analizar las desviaciones.
🎯 Perfil y Requisitos del Postulante
- Bachiller o titulado(a) de la carrera UNIVERSITARIA de Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial, Economía, Gestión Humana o afines.
- años de experiencia laboral en Nóminas y Administración de Personal, de los cuales al menos 05 años liderando equipos, deseable en empresas del sector minero o construcción con personal en unidades operativas.
- Amplios conocimientos en Legislación laboral, tributaria y previsional (régimen general y minero); Cálculo de planillas, beneficios sociales y liquidaciones; Declaraciones PLAME, T-Registro y AFPnet; Diseño y administración de políticas salariales y Ley N 30709.
- Manejo de ERP de planillas, de preferencia Starsoft.
- Manejo de Excel a nivel Avanzado.
- Conocimiento sólido y aplicado de legislación laboral.
- Disponibilidad para laborar al 100% de manera presencial.
💰 Remuneración, Horario y Beneficios de Ley
El personal seleccionado percibirá una remuneración mensual de s/2022, contando con todos los derechos y beneficios correspondientes al régimen contractual estipulado conforme a la ley peruana.
Jornada y Horario de Trabajo: Jornada completa según programación y turnos rotativos de la sede conforme a ley.
- Planilla en régimen general.
- EPS cubierta hasta en un 90% para el colaborador y derechohabientes.
- Utilidades.
- Beneficios corporativos
- Línea de carrera.
- Esta convocatoria se encuentra en concordancia con las políticas organizacionales de Rock Drill donde se respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación de conformidad con la Ley N 28983, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad de conformidad con la Ley N 29973 y no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en procesos de reclutamiento y selección de acuerdo a nuestra Política Antisoborno.
- En Rock Drill nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Todos los/las postulantes serán considerados sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, capacidades diferentes, nacionalidad o condición económica.
📅 Proceso de Postulación y Cronograma Oficial
Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos deben formalizar su inscripción a través del canal oficial habilitado al final de esta publicación dentro de los plazos establecidos en la convocatoria. Se recomienda revisar detenidamente cada etapa del cronograma de selección para presentar los documentos y anexos de forma oportuna.
🛡️ Guía para Postulaciones Seguras y Derechos Laborales (Sector Privado):
- Registro en Planilla Electrónica: La empresa debe registrar al colaborador en el T-Registro de la SUNAT desde el primer día de inicio de labores con derecho a boletas de pago formales.
- Beneficios Sociales de Ley: En jornada completa se perciben gratificaciones legales en julio y diciembre, CTS depositada en mayo y noviembre, vacaciones remuneradas de 30 días y cobertura de salud EsSalud (9% a cargo del empleador).
- Proceso 100% Gratuito y Antifraude: Las empresas formales jamás cobran por exámenes médicos, capacitaciones ni uniformes. Nunca realices depósitos de dinero para participar en un proceso de selección.