La institución o empresa Salud anuncia la apertura de convocatoria laboral para la posición de Líder de Interoperabilidad en Salud / Red Sanna para laborar en su sede o jurisdicción de Red Sanna en San Borja, Lima, bajo la modalidad de Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.L. 728).
📌 Principales Funciones y Responsabilidades
- destino, especificaciones de interfaces, estimaciones y pases a producción.
- x (ADT, ORM, ORU, SIU), HL7 FHIR R4 (recursos, perfiles, bundles, REST) y DICOM / IHE (RIS/PACS e imágenes médicas).
- y catálogos maestros.Plataformas e Integración: ESB/Motores de interfaz (InterSystems IRIS, NextGen/Mirth, Rhapsody, MuleSoft, WSO2), API REST, SOAP, webho
- , OIDC, JWT, TLS y gestión de certificados.
- driven, modelo canónico), CI/CD, Git, versionado, observabilidad y logs.
- destino, incluyendo reglas de transformación, validaciones, identificadores maestros y trazabilidad.
- ) con Gobierno de Datos.
🎯 Perfil y Requisitos del Postulante
- es, bundles, REST) y DICOM / IHE (RIS/PACS e imágenes médicas).
- Terminologías Clínicas: SNOMED CT, LOINC, CIE-10 y catálogos maestros.Plataformas e Integración: ESB/Motores de interfaz (InterSystems IRIS, NextGen/Mirth, Rhapsody, MuleSoft, WSO2), API REST, SOAP, webhooks, colas y eventos.
- Seguridad y Control de Acceso: API Management, OAuth 2.0, OIDC, JWT, TLS y gestión de certificados.
- Bases de Datos y Datos: SQL relacional, modelado de datos, gobierno, linaje, calidad, deduplicación y MPI.
- Arquitectura y DevOps: Patrones de integración (SOA, microservicios, event-driven, modelo canónico), CI/CD, Git, versionado, observabilidad y logs.
- Gestión y Servicios Cloud: Metodologías ágiles/tradicionales, estimaciones, riesgos y deseable Azure/AWS/nube híbrida.
- Idiomas y Certificaciones: Inglés técnico intermedio.
- Tus Desafíos Diarios Incluirán:
- Liderar el proyecto de interoperabilidad, gestionando plan de trabajo, hitos, riesgos, estimaciones y entregables con proveedores y equipos internos.
- Coordinar con los responsables funcionales y técnicos de las distintas fuentes y destinos de información (HIS, LIS, RIS/PACS, ERP, CRM, etc.).
💰 Remuneración, Horario y Beneficios de Ley
El personal seleccionado percibirá una remuneración mensual de s/2023, contando con todos los derechos y beneficios correspondientes al régimen contractual estipulado conforme a la ley peruana.
Jornada y Horario de Trabajo: Jornada completa según programación y turnos rotativos de la sede conforme a ley.
- corporativos exclusivos por ser parte del prestigioso Grupo Credicorp.
- Tendrás la oportunidad de adelantar tu salario para las situaciones que requieras.
- En Sanna Salud estamos comprometidos con la inclusión y equidad de género. En línea con ello nuestros procesos de selección buscan garantizar igualdad de derechos y oportunidades para todos y todas.
📅 Proceso de Postulación y Cronograma Oficial
Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos deben formalizar su inscripción a través del canal oficial habilitado al final de esta publicación dentro de los plazos establecidos en la convocatoria. Se recomienda revisar detenidamente cada etapa del cronograma de selección para presentar los documentos y anexos de forma oportuna.
🛡️ Guía para Postulaciones Seguras y Derechos Laborales (Sector Privado):
- Registro en Planilla Electrónica: La empresa debe registrar al colaborador en el T-Registro de la SUNAT desde el primer día de inicio de labores con derecho a boletas de pago formales.
- Beneficios Sociales de Ley: En jornada completa se perciben gratificaciones legales en julio y diciembre, CTS depositada en mayo y noviembre, vacaciones remuneradas de 30 días y cobertura de salud EsSalud (9% a cargo del empleador).
- Proceso 100% Gratuito y Antifraude: Las empresas formales jamás cobran por exámenes médicos, capacitaciones ni uniformes. Nunca realices depósitos de dinero para participar en un proceso de selección.