La institución o empresa Tottus anuncia la apertura de convocatoria laboral para la posición de Lima Norte! Promotor de Ventas! Trabaja en Tottus, Plaza Vea, Ripley ¡Contrato inmediato! - Planilla Completa para laborar en su sede o jurisdicción de Planilla Completa en Los Olivos, Lima, bajo la modalidad de Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.L. 728).
📌 Principales Funciones y Responsabilidades
- Impulsar y promocionar los productos de movistar (Equipos, portabilidad, migraciones, fijos, chip, etc) de manera proactiva en el módulo de ventas, buscando concretar las ventas y lograr los objetivos establecidos.
🎯 Perfil y Requisitos del Postulante
- Con o Sin Experiencia en ventas Telefonía, Call center, Intangibles, Telecomunicaciones, otros.
- Secundaria completa o estudios técnicos/universitarios truncos o completos.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos 48 hrs semanales - Full Time.
- Disponibilidad inmediata para trabajar.
- Disponibilidad para realizar 3 días de capacitaciones virtuales.
💰 Remuneración, Horario y Beneficios de Ley
El personal seleccionado percibirá una remuneración mensual de S/1800, contando con todos los derechos y beneficios correspondientes al régimen contractual estipulado conforme a la ley peruana.
Jornada y Horario de Trabajo: s rotativos 48 hrs semanales - Full Time.
- Planilla completa.
- Oportunidad de desarrollo profesional.
- Ambiente de trabajo colaborativo.
- Comisiones ilimitadas
- La oportunidad de crecer en un entorno dinámico y desafiante te espera. ¡Únete a nosotros y marca la diferencia!
📅 Proceso de Postulación y Cronograma Oficial
Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos deben formalizar su inscripción a través del canal oficial habilitado al final de esta publicación dentro de los plazos establecidos en la convocatoria. Se recomienda revisar detenidamente cada etapa del cronograma de selección para presentar los documentos y anexos de forma oportuna.
🛡️ Guía para Postulaciones Seguras y Derechos Laborales (Sector Privado):
- Registro en Planilla Electrónica: La empresa debe registrar al colaborador en el T-Registro de la SUNAT desde el primer día de inicio de labores con derecho a boletas de pago formales.
- Beneficios Sociales de Ley: En jornada completa se perciben gratificaciones legales en julio y diciembre, CTS depositada en mayo y noviembre, vacaciones remuneradas de 30 días y cobertura de salud EsSalud (9% a cargo del empleador).
- Proceso 100% Gratuito y Antifraude: Las empresas formales jamás cobran por exámenes médicos, capacitaciones ni uniformes. Nunca realices depósitos de dinero para participar en un proceso de selección.