La institución o empresa Paseo central anuncia la apertura de convocatoria laboral para la posición de Nueva tienda Papa Johns en Paseo central Arequipa /Atención al cliente sin experiencia / Part y full - Con o sin experiencia para laborar en su sede o jurisdicción de sin experiencia en Arequipa, Arequipa, bajo la modalidad de Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.L. 728).
📌 Principales Funciones y Responsabilidades
- Atención al cliente.
- Preparación de productos.
- Apoyo en caja y despacho.
- Limpieza y orden del área de trabajo.
🎯 Perfil y Requisitos del Postulante
- Ser mayor de edad.
- Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.
- Con o sin experiencia en atención al cliente o fast food.
- Residir en zonas cercanas a la tienda.
💰 Remuneración, Horario y Beneficios de Ley
El personal seleccionado percibirá una remuneración mensual de s/2022, contando con todos los derechos y beneficios correspondientes al régimen contractual estipulado conforme a la ley peruana.
Jornada y Horario de Trabajo: Jornada completa según programación y turnos rotativos de la sede conforme a ley.
- Ingreso a planilla desde el primer día.
- Descuentos corporativos.
- Convenios educativos.
- Buen clima laboral.
- Las personas interesadas podrán participar del proceso de selección según las indicaciones brindadas por la empresa.
- NGR promueve la inclusión e inserción laboral sin discriminación.
📅 Proceso de Postulación y Cronograma Oficial
Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos deben formalizar su inscripción a través del canal oficial habilitado al final de esta publicación dentro de los plazos establecidos en la convocatoria. Se recomienda revisar detenidamente cada etapa del cronograma de selección para presentar los documentos y anexos de forma oportuna.
🛡️ Guía para Postulaciones Seguras y Derechos Laborales (Sector Privado):
- Registro en Planilla Electrónica: La empresa debe registrar al colaborador en el T-Registro de la SUNAT desde el primer día de inicio de labores con derecho a boletas de pago formales.
- Beneficios Sociales de Ley: En jornada completa se perciben gratificaciones legales en julio y diciembre, CTS depositada en mayo y noviembre, vacaciones remuneradas de 30 días y cobertura de salud EsSalud (9% a cargo del empleador).
- Proceso 100% Gratuito y Antifraude: Las empresas formales jamás cobran por exámenes médicos, capacitaciones ni uniformes. Nunca realices depósitos de dinero para participar en un proceso de selección.