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Tiempo Completo

Operario de almacén - Trabajo en Polonia Europa

Polonia Europa • Lurin, Lima • 💰 A convenir

Resumen de la Oportunidad

Oportunidad laboral para el puesto de Operario de almacén - Trabajo en Polonia Europa en Polonia Europa (Lurin, Lima). Remuneración: A convenir con todos los beneficios de ley correspondientes.

Bases y Desarrollo de la Convocatoria

La institución o empresa Polonia Europa anuncia la apertura de convocatoria laboral para la posición de Operario de almacén - Trabajo en Polonia Europa para laborar en su sede o jurisdicción de Lurin, Lima, bajo la modalidad de Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.L. 728).

📌 Principales Funciones y Responsabilidades

  • ?-Preparación de pedidos mediante escáner.-Clasificación, embalaje y organización de mercancías.-Carga, descarga y almacenamiento de repuestos de hasta 20 kg.2. ¿Qué necesitas para postular?-Inglés básico para comprender instrucciones de trabajo.-Disponibilidad para trasladarte y residir en Polonia.-Capacidad para realizar actividades físicas de almacén.-Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos nocturnos.-No se requiere experiencia previa.3. Remuneración y beneficios¡Recibe tu salario en Polonia y aumenta tus ingresos con bonificaciones!Salario neto por hora:- S/ 27,77 por hora (31,40 PLN) para menores de 26 años y estudiantes que cumplan las condiciones aplicables.( Ya que los estudiantes y menores de 26 años no pagan impuestos)- S/ 22,42 por hora (25,35 PLN) para mayores de 26 años.Bonificaciones adicionales:- Hasta S/ 1.061 por productividad, según resultados.- S/ 265 mensuales por asistencia.- S/ 265 adicionales por trimestre por asistencia completa.Jornada laboral:- Entre 8 y 10 horas diarias.- De 5 a 6 días semanales.- Sistema de turnos rotativos, incluidos nocturnos. Alojamiento disponible:- Habitaciones compartidas de 2 a 4 personas.- Coste aproximado de S/ 663 mensuales (750 PLN).4. Información importante- El empleo se desarrolla presencialmente en Polonia.- La incorporación está sujeta al proceso de selección y a la documentación migratoria y laboral correspondiente.- El salario se abona el día 20 del mes siguiente al trabajado.- Los importes se pagan en zlotys polacos (PLN). Las cantidades en soles son aproximadas y pueden variar según el tipo de cambio.¡Da el primer paso hacia tu experiencia laboral en Europa!Si buscas una oportunidad para trabajar en el extranjero, conocer un nuevo entorno y desarrollar experiencia internacional, queremos conocer tu perfil.¡POSTULA AHORA Y PARTICIPA EN NUESTRO PROCESO DE SELECCIÓN!

🎯 Perfil y Requisitos del Postulante

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💰 Remuneración, Horario y Beneficios de Ley

El personal seleccionado percibirá una remuneración mensual de A convenir, contando con todos los derechos y beneficios correspondientes al régimen contractual estipulado conforme a la ley peruana.

Jornada y Horario de Trabajo: s rotativos, incluidos nocturnos.

  • Ingreso directo a planilla formal con todos los beneficios de ley desde el primer día laboral.
  • Remuneración puntual quincenal y mensual con depósitos en cuenta bancaria a elección.
  • Gratificaciones legales completas (julio y diciembre) y Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
  • Seguro Social de Salud (EsSalud) y Seguro Vida Ley con cobertura permanente.
  • Uniformes de trabajo completos y equipos de protección personal proporcionados por la empresa.

📅 Proceso de Postulación y Cronograma Oficial

Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos deben formalizar su inscripción a través del canal oficial habilitado al final de esta publicación dentro de los plazos establecidos en la convocatoria. Se recomienda revisar detenidamente cada etapa del cronograma de selección para presentar los documentos y anexos de forma oportuna.

🛡️ Guía para Postulaciones Seguras y Derechos Laborales (Sector Privado):

  • Registro en Planilla Electrónica: La empresa debe registrar al colaborador en el T-Registro de la SUNAT desde el primer día de inicio de labores con derecho a boletas de pago formales.
  • Beneficios Sociales de Ley: En jornada completa se perciben gratificaciones legales en julio y diciembre, CTS depositada en mayo y noviembre, vacaciones remuneradas de 30 días y cobertura de salud EsSalud (9% a cargo del empleador).
  • Proceso 100% Gratuito y Antifraude: Las empresas formales jamás cobran por exámenes médicos, capacitaciones ni uniformes. Nunca realices depósitos de dinero para participar en un proceso de selección.

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