La institución o empresa Metro anuncia la apertura de convocatoria laboral para la posición de Personal de seguridad para Metro, Tottus,Vea/ c/sin experiencia/ 8y12hrs para laborar en su sede o jurisdicción de hrs en San Juan De Miraflores, Lima, bajo la modalidad de Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.L. 728).
📌 Principales Funciones y Responsabilidades
- Resguardar la mercadería de la unidad.
- Verificar el ingreso y salida del personal.
- Reportar incidencias.
🎯 Perfil y Requisitos del Postulante
- Estudios secundarios concluidos.
- Con o sin experiencia en prevención, almacén o atención al cliente.
- Disponibilidad para laborar 8 o 12 horas (turnos rotativos en horario diurno).
- Disponibilidad inmediata.
- Contar con DNI vigente.
- Buen estado de salud física, necesario para cumplir adecuadamente funciones de seguridad.
💰 Remuneración, Horario y Beneficios de Ley
El personal seleccionado percibirá una remuneración mensual de S/ 2,020, contando con todos los derechos y beneficios correspondientes al régimen contractual estipulado conforme a la ley peruana.
Jornada y Horario de Trabajo: s rotativos en horario diurno).
- ofrecidos:
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley: CTS, gratificaciones, utilidades y asignación familiar.
- Remuneración acorde al mercado.
- Convenio con Inkafarma.
- Adelantos de sueldo inmediatos mediante una APP.
- Bonos por referidos.
- Seguro médico privado a partir de los 3 meses.
- Pagos puntuales: quincena y fin de mes.
- Desarrollo y crecimiento profesional.
- Capacitación continua.
📅 Proceso de Postulación y Cronograma Oficial
Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos deben formalizar su inscripción a través del canal oficial habilitado al final de esta publicación dentro de los plazos establecidos en la convocatoria. Se recomienda revisar detenidamente cada etapa del cronograma de selección para presentar los documentos y anexos de forma oportuna.
🛡️ Guía para Postulaciones Seguras y Derechos Laborales (Sector Privado):
- Registro en Planilla Electrónica: La empresa debe registrar al colaborador en el T-Registro de la SUNAT desde el primer día de inicio de labores con derecho a boletas de pago formales.
- Beneficios Sociales de Ley: En jornada completa se perciben gratificaciones legales en julio y diciembre, CTS depositada en mayo y noviembre, vacaciones remuneradas de 30 días y cobertura de salud EsSalud (9% a cargo del empleador).
- Proceso 100% Gratuito y Antifraude: Las empresas formales jamás cobran por exámenes médicos, capacitaciones ni uniformes. Nunca realices depósitos de dinero para participar en un proceso de selección.