La institución o empresa Ingles anuncia la apertura de convocatoria laboral para la posición de Recepcionista de Llamadas en Ingles/ Descansa 2 dias a la semana/ Sector Salud - Contrato desde el Primer Dia/Gana mas de 2000 para laborar en su sede o jurisdicción de en San Borja, Lima, bajo la modalidad de Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.L. 728).
📌 Principales Funciones y Responsabilidades
- Brindar soporte frente alguna duda, consulta o inconveniente que tenga el usuario a través de LLAMADAS para cliente del rubro SALUD.
🎯 Perfil y Requisitos del Postulante
- Ser mayor de edad (18 años o más)
- Contar con estudios de secundaria completa o superiores completos, en curso o truncos (Instituto o Universitario
- Disponibilidad para laborar en nuestra sede de SAN BORJA
💰 Remuneración, Horario y Beneficios de Ley
El personal seleccionado percibirá una remuneración mensual de s/2024, contando con todos los derechos y beneficios correspondientes al régimen contractual estipulado conforme a la ley peruana.
Jornada y Horario de Trabajo: S DE GESTIÓN LABORAL:.
- Salario base S./ 2360 (basico) + Maqueta de hasta S./ 470.
- Ingreso directo a planilla completa.
- Beneficios de acuerdo a la ley.
- Oportunidades de crecimiento profesional con Plan Carrera a partir del sexto mes.
- Beneficios educativos y corporativos para ti y tu familia.
📅 Proceso de Postulación y Cronograma Oficial
Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos deben formalizar su inscripción a través del canal oficial habilitado al final de esta publicación dentro de los plazos establecidos en la convocatoria. Se recomienda revisar detenidamente cada etapa del cronograma de selección para presentar los documentos y anexos de forma oportuna.
🛡️ Guía para Postulaciones Seguras y Derechos Laborales (Sector Privado):
- Registro en Planilla Electrónica: La empresa debe registrar al colaborador en el T-Registro de la SUNAT desde el primer día de inicio de labores con derecho a boletas de pago formales.
- Beneficios Sociales de Ley: En jornada completa se perciben gratificaciones legales en julio y diciembre, CTS depositada en mayo y noviembre, vacaciones remuneradas de 30 días y cobertura de salud EsSalud (9% a cargo del empleador).
- Proceso 100% Gratuito y Antifraude: Las empresas formales jamás cobran por exámenes médicos, capacitaciones ni uniformes. Nunca realices depósitos de dinero para participar en un proceso de selección.