La institución o empresa tienda anuncia la apertura de convocatoria laboral para la posición de S/ 2000 Agente de Seguridad/Prevención para tienda/Piura - turnos rotativos para laborar en su sede o jurisdicción de turnos rotativos en Piura, Piura, bajo la modalidad de Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.L. 728).
📌 Principales Funciones y Responsabilidades
- Cumplir con las actividades operativas y de soporte encomendadas conforme a los estándares de calidad de la empresa.
- Mantener el orden, control y correcto uso de los materiales, equipos e instalaciones asignadas.
- Reportar incidencias y avances diarios de forma directa a la jefatura o supervisión inmediata.
- Asegurar la adecuada atención al cliente interno o externo y el cumplimiento de las normas de seguridad laboral.
🎯 Perfil y Requisitos del Postulante
- Estudios técnicos en Seguridad y Salud en el trabajo o afines (deseable).
- Experiencia mínima 6 meses en prevención, seguridad o afines.
- Certificados laborales.
- Disponibilidad para turnos rotativos
💰 Remuneración, Horario y Beneficios de Ley
El personal seleccionado percibirá una remuneración mensual de S/ 2000, contando con todos los derechos y beneficios correspondientes al régimen contractual estipulado conforme a la ley peruana.
Jornada y Horario de Trabajo: Jornada completa según programación y turnos rotativos de la sede conforme a ley.
- Sueldo básico s/ 1200 + Bono s/ 800 fijo mensual.
- Ingreso a planilla desde el primer día.
- Bonos por alimentación.
- Grato ambienbte laboral.
📅 Proceso de Postulación y Cronograma Oficial
Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos deben formalizar su inscripción a través del canal oficial habilitado al final de esta publicación dentro de los plazos establecidos en la convocatoria. Se recomienda revisar detenidamente cada etapa del cronograma de selección para presentar los documentos y anexos de forma oportuna.
🛡️ Guía para Postulaciones Seguras y Derechos Laborales (Sector Privado):
- Registro en Planilla Electrónica: La empresa debe registrar al colaborador en el T-Registro de la SUNAT desde el primer día de inicio de labores con derecho a boletas de pago formales.
- Beneficios Sociales de Ley: En jornada completa se perciben gratificaciones legales en julio y diciembre, CTS depositada en mayo y noviembre, vacaciones remuneradas de 30 días y cobertura de salud EsSalud (9% a cargo del empleador).
- Proceso 100% Gratuito y Antifraude: Las empresas formales jamás cobran por exámenes médicos, capacitaciones ni uniformes. Nunca realices depósitos de dinero para participar en un proceso de selección.