La institución o empresa Mall de anuncia la apertura de convocatoria laboral para la posición de Sin Exp Atención al Cliente en Mall de Santa Anita/ Pasaje + bonos gana + de 1800 - Planilla completa / Sueldo fijo + bonos fijos para laborar en su sede o jurisdicción de bonos fijos en Santa Anita, Lima, bajo la modalidad de Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.L. 728).
📌 Principales Funciones y Responsabilidades
- Bono de movilidad: S/ 100.
- Bono de bienvenida: S/ 100
- ¡POSTULA Y FORMA PARTE DE NUESTRO EQUIPO!
🎯 Perfil y Requisitos del Postulante
- Secundaria completa.
- Buena comunicación y orientación al cliente.
- Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida o presencial
💰 Remuneración, Horario y Beneficios de Ley
El personal seleccionado percibirá una remuneración mensual de S/ 1,230, contando con todos los derechos y beneficios correspondientes al régimen contractual estipulado conforme a la ley peruana.
Jornada y Horario de Trabajo: Jornada completa según programación y turnos rotativos de la sede conforme a ley.
- Sueldo básico: S/ 1,230.
- Bono de movilidad: S/ 100.
- Bono de productividad: hasta S/ 300.
- Bono de bienvenida: S/ 100
- Bono de permanencia: S/ 400
- Capacitación pagada: S/ 210
- Planilla desde el primer día de labores
- CAPACITACIÓN:
- Duración: 7 días.
- Inicio: sábado 07 de noviembre de 2026.
📅 Proceso de Postulación y Cronograma Oficial
Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos deben formalizar su inscripción a través del canal oficial habilitado al final de esta publicación dentro de los plazos establecidos en la convocatoria. Se recomienda revisar detenidamente cada etapa del cronograma de selección para presentar los documentos y anexos de forma oportuna.
🛡️ Guía para Postulaciones Seguras y Derechos Laborales (Sector Privado):
- Registro en Planilla Electrónica: La empresa debe registrar al colaborador en el T-Registro de la SUNAT desde el primer día de inicio de labores con derecho a boletas de pago formales.
- Beneficios Sociales de Ley: En jornada completa se perciben gratificaciones legales en julio y diciembre, CTS depositada en mayo y noviembre, vacaciones remuneradas de 30 días y cobertura de salud EsSalud (9% a cargo del empleador).
- Proceso 100% Gratuito y Antifraude: Las empresas formales jamás cobran por exámenes médicos, capacitaciones ni uniformes. Nunca realices depósitos de dinero para participar en un proceso de selección.