Supervisor de limpieza / zonal

La institución o empresa Importante Empresa del Sector Privado anuncia la apertura de convocatoria laboral para la posición de Supervisor de limpieza / zonal para laborar en su sede o jurisdicción de zonal en San Isidro, Lima, bajo la modalidad de Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.L. 728).

📌 Principales Funciones y Responsabilidades

• de acuerdo a los estándares establecidos por Limtek.
• Garantizar el buen clima laboral, el respeto y la disciplina en las unidades de servicio a su cargo.
• Adoptar y ejecutar acciones ante imprevistos que puedan afectar el nivel del servicio.
• Controlar el inicio y termino de servicio del día / asistencia del personal y remisión de reportes de asistencia diaria, horas extras, abandonos, etc.
• Coordinar y reportar con el ejecutivo la asignación y movimientos de su personal (rotaciones) de acuerdo a procedimientos establecidos.
• Realizar la gestión de firmas de contratos laborales de su personal a cargo.
• Entregar las boletas de pago a su personal a cargo.
• Realizar el estándar de materiales y uniformes en coordinación con el área de Logística.
• Responsable de administrar, controlar, resguardar y asegurar buen empleo de activos de la empresa (materiales, máquinas, equipos, mobiliario etc.).
• Disponibilidad para laborar de lunes a sábado de 7:00 am- 04:00 pm

🎯 Perfil y Requisitos del Postulante

• Secundaria completa, estudios técnicos o experiencia práctica previa en puestos similares o afines.
• Disponibilidad inmediata para laborar en los turnos y sede indicada por la empresa.
• Alto sentido de puntualidad, responsabilidad y proactividad para el trabajo en equipo.
• Documentación personal en regla (DNI vigente o carné de extranjería habilitado).

💰 Remuneración, Horario y Beneficios de Ley

El personal seleccionado percibirá una remuneración mensual de S/2000, contando con todos los derechos y beneficios correspondientes al régimen contractual estipulado conforme a la ley peruana.

Jornada y Horario de Trabajo: Jornada completa según programación y turnos rotativos de la sede conforme a ley.

• Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo.
• sueldos anuales = 12 meses + 2 Gratificaciones (28 de julio y Navidad)
• CTS, Seguro de vida
• Seguro en ESSALUD para Ud. y familiares directos.
• Vacaciones 30 días por año.
• Utilidades.
• Salario: S/.1500+ Bono S/200 + Bono de movilidad S/300 = SUELDO TOTAL S/2000 + ASIGNACIÓN FAMILIAR (en caso de tener menores hijos a su cargo)
• Nuestra organización mantiene una política de contratación inclusiva, por lo que invita a cualquier persona a participar en el proceso de selección en referencia.
• ¡POSTULA Y FORMA PARTE DE NUESTRA FAMILIA CORPORATIVA!
• De conformidad con la RM 171-2019, los postulantes que por motivos de discapacidad requieran de algún tipo de ajuste razonable para su participación en el proceso de selección, deben hacerlo saber para que la empresa implemente tales ajustes, o proponga otros alternativos, a fin de asegurar que todos participen del proceso de selección en igualdad de condiciones. Para ello, deberá presentar junto a su curriculum una solicitud simple con el ajuste razonable requerido, adjuntando una copia simple del certificado de discapacidad u otros documentos que estimen pertinentes.

📅 Proceso de Postulación y Cronograma Oficial

Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos deben formalizar su inscripción a través del canal oficial habilitado al final de esta publicación dentro de los plazos establecidos en la convocatoria. Se recomienda revisar detenidamente cada etapa del cronograma de selección para presentar los documentos y anexos de forma oportuna.