La institución o empresa Saasa anuncia la apertura de convocatoria laboral para la posición de Supervisor de Seguridad Integral - Seguridad y Salud en el trabajo / callao / Aeropuerto para laborar en su sede o jurisdicción de Aeropuerto en Callao, Callao, bajo la modalidad de Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.L. 728).
📌 Principales Funciones y Responsabilidades
- mínima de 2 años
- Conocimientos en gestión de procesos, Sistemas Integrados de Gestión, normas ISO, Estándares o reglamentos IATA o aeronáuticos, Metodologías de Mejora continua (Lean, Six Sigma, entre otras), Seguridad Operacional, Seguridad y Salud en el Trabajo, Gestión ambiental.
- Conocimiento de procedimientos de líneas aéreas (deseable)
- Conocimientos en procesos de auditorías (certificado como auditor interno, deseable como auditor líder)
- Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos de 5x2 o 4x3 en Faucett (Callao)
- Realizar inspecciones para verificar el cumplimiento de los procedimientos del SIG SMS y AVSEC.
- Recopilar la evidencia en el proceso de investigación relacionadas a los accidentes, incidentes, observaciones y oportunidades de mejora derivados del SIG-SMS.
- Coordinar y participar en la planificación y realización de capacitaciones referentes al SIG-SMS y AVSEC.
- Realizar el seguimiento y soporte en el análisis de los indicadores y objetivos del SIG-SMS y AVSEC en los procesos de la empresa.
- Realizar el seguimiento a los acuerdos generados en las reuniones de Comités u otras que involucren al SIG-SMS y AVSEC.
🎯 Perfil y Requisitos del Postulante
- Bachiller en Ingeniería Industrial, Ingeniería o Ciencias aeronáuticas, Ingeniería Ambiental o carreras afines.
- Experiencia realizando las funciones del puesto mínima de 2 años
- Conocimientos en gestión de procesos, Sistemas Integrados de Gestión, normas ISO, Estándares o reglamentos IATA o aeronáuticos, Metodologías de Mejora continua (Lean, Six Sigma, entre otras), Seguridad Operacional, Seguridad y Salud en el Trabajo, Gestión ambiental.
- Conocimiento de procedimientos de líneas aéreas (deseable)
- Conocimientos en procesos de auditorías (certificado como auditor interno, deseable como auditor líder)
- Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos de 5x2 o 4x3 en Faucett (Callao)
💰 Remuneración, Horario y Beneficios de Ley
El personal seleccionado percibirá una remuneración mensual de s/2022, contando con todos los derechos y beneficios correspondientes al régimen contractual estipulado conforme a la ley peruana.
Jornada y Horario de Trabajo: s rotativos de 5x2 o 4x3 en Faucett (Callao).
- Ingreso directo a planilla completa con todos los beneficios de acuerdo a ley.
- Salario acorde al mercado
- EPS coberturado al 80% por la empresa (opcional).
- SCTR y Seguro Vida Ley desde el primer día.
- Acceso a convenios educativos y beneficios.
- Crecimiento profesional.
- ¡Atrévete a un cambio y forma parte de nuestra gran familia corporativa!
- En Saasa estamos comprometidos/as y apostamos por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Del mismo modo, nuestras posiciones pueden ser desarrolladas por personas con discapacidad sin ninguna discriminación sea por genero, raza, religión etc. Conforme a la ley N 29973 LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD en pro de la protección de la promoción en condiciones de igualdad, de los derechos de la persona con discapacidad.
📅 Proceso de Postulación y Cronograma Oficial
Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos deben formalizar su inscripción a través del canal oficial habilitado al final de esta publicación dentro de los plazos establecidos en la convocatoria. Se recomienda revisar detenidamente cada etapa del cronograma de selección para presentar los documentos y anexos de forma oportuna.
🛡️ Guía para Postulaciones Seguras y Derechos Laborales (Sector Privado):
- Registro en Planilla Electrónica: La empresa debe registrar al colaborador en el T-Registro de la SUNAT desde el primer día de inicio de labores con derecho a boletas de pago formales.
- Beneficios Sociales de Ley: En jornada completa se perciben gratificaciones legales en julio y diciembre, CTS depositada en mayo y noviembre, vacaciones remuneradas de 30 días y cobertura de salud EsSalud (9% a cargo del empleador).
- Proceso 100% Gratuito y Antifraude: Las empresas formales jamás cobran por exámenes médicos, capacitaciones ni uniformes. Nunca realices depósitos de dinero para participar en un proceso de selección.