La institución o empresa Importante Empresa del Sector Privado anuncia la apertura de convocatoria laboral para la posición de Supervisor Técnico Predictivo / Sector Minero - Moquegua para laborar en su sede o jurisdicción de Lima, Perú, bajo la modalidad de Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.L. 728).
📌 Principales Funciones y Responsabilidades
- Liderar la estrategia de mantenimiento predictivo de los activos, definiendo criticidades, frecuencias de monitoreo y metodologías de inspección orientadas a maximizar la confiabilidad operacional.
- Supervisar la ejecución de rutas predictivas, monitoreo de condición, inspecciones especializadas y servicios contratados, asegurando la calidad y oportunidad de los diagnósticos técnicos emitidos.
- Validar y analizar resultados provenientes de técnicas predictivas como análisis vibracional, termografía, ultrasonido, análisis de aceite, ensayos eléctricos y pruebas no destructivas, determinando riesgos y condiciones de los activos.
- Gestionar los hallazgos predictivos identificados en los equipos, asegurando su evaluación, priorización e incorporación en la planificación y ejecución de las actividades de mantenimiento.
- Participar en investigaciones de fallas, análisis de causa raíz (RCA), estudios de confiabilidad y proyectos de mejora tecnológica, proponiendo soluciones que incrementen el desempeño y la disponibilidad de los activos.
- Desarrollar y estandarizar procedimientos de monitoreo de condición, gestionar la capacitación técnica del personal y garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, gestión de riesgos y requisitos legales aplicables, reportando resultados y recomendaciones a la Jefatura y Superintendencia de Confiabilidad.
🎯 Perfil y Requisitos del Postulante
- Profesional Universitario en Ingeniería, Técnico en Mecánica y/o afines.
- Experiencia mínima de 5 años en el puesto o posiciones similares dentro del sector minero
- Contar con certificación CAT-2 o CAT-3 interpretación de espectros a nivel avanzado.
- Conocimiento en mecánica básica.
💰 Remuneración, Horario y Beneficios de Ley
El personal seleccionado percibirá una remuneración mensual de s/2025, contando con todos los derechos y beneficios correspondientes al régimen contractual estipulado conforme a la ley peruana.
Jornada y Horario de Trabajo: Jornada completa según programación y turnos rotativos de la sede conforme a ley.
- Ingreso directo a planilla formal con todos los beneficios de ley desde el primer día laboral.
- Remuneración puntual quincenal y mensual con depósitos en cuenta bancaria a elección.
- Gratificaciones legales completas (julio y diciembre) y Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
- Seguro Social de Salud (EsSalud) y Seguro Vida Ley con cobertura permanente.
- Uniformes de trabajo completos y equipos de protección personal proporcionados por la empresa.
📅 Proceso de Postulación y Cronograma Oficial
Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos deben formalizar su inscripción a través del canal oficial habilitado al final de esta publicación dentro de los plazos establecidos en la convocatoria. Se recomienda revisar detenidamente cada etapa del cronograma de selección para presentar los documentos y anexos de forma oportuna.
🛡️ Guía para Postulaciones Seguras y Derechos Laborales (Sector Privado):
- Registro en Planilla Electrónica: La empresa debe registrar al colaborador en el T-Registro de la SUNAT desde el primer día de inicio de labores con derecho a boletas de pago formales.
- Beneficios Sociales de Ley: En jornada completa se perciben gratificaciones legales en julio y diciembre, CTS depositada en mayo y noviembre, vacaciones remuneradas de 30 días y cobertura de salud EsSalud (9% a cargo del empleador).
- Proceso 100% Gratuito y Antifraude: Las empresas formales jamás cobran por exámenes médicos, capacitaciones ni uniformes. Nunca realices depósitos de dinero para participar en un proceso de selección.