La institución o empresa Importante Empresa del Sector Privado anuncia la apertura de convocatoria laboral para la posición de Técnico de Mantenimiento - Chincha para laborar en su sede o jurisdicción de Chincha en Chincha Baja, Ica, bajo la modalidad de Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.L. 728).
📌 Principales Funciones y Responsabilidades
- Cumplir con el programa de mantenimiento preventivo de incubadoras, nacedoras y equipos auxiliares.
- Realizar la medición de cloración de agua, así como realizar el análisis y control de dureza y ablandamiento de agua.
- Limpieza de sistema de inyección y extracción de aire.
- Realizar la medición de ángulo de volteo mensualmente.
- Realizar periódicamente el control de operatividad de grupo electrógeno semanal.
- Ejecutar el programa de mantenimiento preventivo cumpliendo con el tiempo estimado.
- Verificar el funcionamiento de termómetros, sensores y válvulas solenoides.
- Realizar la limpieza de la cisterna de Agua periódicamente.
- Cumplir con las normas de calidad, bioseguridad, inocuidad, seguridad y salud en el trabajo establecidas por la organización, así como brindar el apoyo necesario para la identificación de cualquier incidente o evento relacionado a los mismos.
🎯 Perfil y Requisitos del Postulante
- Técnico en mecánico de mantenimiento, electricista, electrónico o carreras afines.
- Mínimo 2 años de experiencia como mecánico, electricista o puestos similares.
- Tener conocimientos en sistemas eléctricos.
- Disponibilidad para laborar en Planta Chincha, en ocasiones en Ica cuando el proceso lo requiera.
💰 Remuneración, Horario y Beneficios de Ley
El personal seleccionado percibirá una remuneración mensual de s/2021, contando con todos los derechos y beneficios correspondientes al régimen contractual estipulado conforme a la ley peruana.
Jornada y Horario de Trabajo: Jornada completa según programación y turnos rotativos de la sede conforme a ley.
- Estabilidad laboral.
- Alimentación al 100%.
- Movilidad gratis ida y vuelta.
- Feriados pagados, gratificación julio y diciembre, vacaciones, CTS y Essalud.
- Descuentos en productos Avinka.
- Pagos quincenales y fin de mes.
- Grupo Santa Elena no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa de este (como referencias o verificaciones laborales). En GSE, promovemos la inclusión e inserción laboral de personas con discapacidad.
📅 Proceso de Postulación y Cronograma Oficial
Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos deben formalizar su inscripción a través del canal oficial habilitado al final de esta publicación dentro de los plazos establecidos en la convocatoria. Se recomienda revisar detenidamente cada etapa del cronograma de selección para presentar los documentos y anexos de forma oportuna.
🛡️ Guía para Postulaciones Seguras y Derechos Laborales (Sector Privado):
- Registro en Planilla Electrónica: La empresa debe registrar al colaborador en el T-Registro de la SUNAT desde el primer día de inicio de labores con derecho a boletas de pago formales.
- Beneficios Sociales de Ley: En jornada completa se perciben gratificaciones legales en julio y diciembre, CTS depositada en mayo y noviembre, vacaciones remuneradas de 30 días y cobertura de salud EsSalud (9% a cargo del empleador).
- Proceso 100% Gratuito y Antifraude: Las empresas formales jamás cobran por exámenes médicos, capacitaciones ni uniformes. Nunca realices depósitos de dinero para participar en un proceso de selección.