La institución o empresa Importante Empresa del Sector Privado anuncia la apertura de convocatoria laboral para la posición de Técnico de mantenimiento de máquinas de café para laborar en su sede o jurisdicción de en Lima, Lima, bajo la modalidad de Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.L. 728).
📌 Principales Funciones y Responsabilidades
- Realizar el diagnóstico y reparación de máquinas de café.
- Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo de equipos eléctricos y electrónicos.
- Realizar limpieza, calibración y pruebas de funcionamiento de los equipos.
- Identificar fallas técnicas y brindar soluciones oportunas.
🎯 Perfil y Requisitos del Postulante
- Estudios técnicos en Electricidad, Electrónica, Mecatrónica, Refrigeración, Electromecánica o carreras afines (concluidos o en curso).
- Experiencia en reparación o mantenimiento de equipos eléctricos y electrónicos.
- Conocimientos básicos en el manejo de herramientas manuales y eléctricas.
- Capacidad para identificar fallas y resolver problemas técnicos.
- Persona responsable, organizada, proactiva y con disposición para aprender.
- Capacidad para trabajar en equipo.
💰 Remuneración, Horario y Beneficios de Ley
El personal seleccionado percibirá una remuneración mensual de A convenir, contando con todos los derechos y beneficios correspondientes al régimen contractual estipulado conforme a la ley peruana.
Jornada y Horario de Trabajo: 48 horas semanales.
- Capacitación constante en reparación y mantenimiento de máquinas de café.
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
- Excelente ambiente de trabajo.
- Aprendizaje especializado en equipos de café.
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📅 Proceso de Postulación y Cronograma Oficial
Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos deben formalizar su inscripción a través del canal oficial habilitado al final de esta publicación dentro de los plazos establecidos en la convocatoria. Se recomienda revisar detenidamente cada etapa del cronograma de selección para presentar los documentos y anexos de forma oportuna.
🛡️ Guía para Postulaciones Seguras y Derechos Laborales (Sector Privado):
- Registro en Planilla Electrónica: La empresa debe registrar al colaborador en el T-Registro de la SUNAT desde el primer día de inicio de labores con derecho a boletas de pago formales.
- Beneficios Sociales de Ley: En jornada completa se perciben gratificaciones legales en julio y diciembre, CTS depositada en mayo y noviembre, vacaciones remuneradas de 30 días y cobertura de salud EsSalud (9% a cargo del empleador).
- Proceso 100% Gratuito y Antifraude: Las empresas formales jamás cobran por exámenes médicos, capacitaciones ni uniformes. Nunca realices depósitos de dinero para participar en un proceso de selección.