La institución o empresa Importante Empresa del Sector Privado anuncia la apertura de convocatoria laboral para la posición de Técnico de mantenimiento Eléctrico para laborar en su sede o jurisdicción de ctrico en Ate, Lima, bajo la modalidad de Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.L. 728).
📌 Principales Funciones y Responsabilidades
- a los técnicos y priorizando las máquinas que requieran mantenimiento correctivo y preventivo.
- Elaborar y analizar mensualmente los indicadores de mantenimiento solicitados por la Jefatura de Mantenimiento.
- Diseñar y gestionar el programa de mantenimiento preventivo de máquinas, equipos e infraestructura de planta.
- Mantener actualizada la información técnica de las máquinas, equipos e infraestructura de planta.
- Gestionar y controlar el backlog de mantenimiento para asegurar la continuidad operativa.
- Generar reportes técnicos de los trabajos realizados por el área de mantenimiento, registrando las intervenciones efectuadas y contribuyendo al seguimiento de la efectividad del área.
- Asegurar la disponibilidad de repuestos mediante el seguimiento oportuno de su reposición en almacén.
- Brindar soporte en campo al personal técnico mecánico y eléctrico durante la ejecución de trabajos de mantenimiento.
🎯 Perfil y Requisitos del Postulante
- Secundaria completa, estudios técnicos o experiencia práctica previa en puestos similares o afines.
- Disponibilidad inmediata para laborar en los turnos y sede indicada por la empresa.
- Alto sentido de puntualidad, responsabilidad y proactividad para el trabajo en equipo.
- Documentación personal en regla (DNI vigente o carné de extranjería habilitado).
💰 Remuneración, Horario y Beneficios de Ley
El personal seleccionado percibirá una remuneración mensual de s/2024, contando con todos los derechos y beneficios correspondientes al régimen contractual estipulado conforme a la ley peruana.
Jornada y Horario de Trabajo: Jornada completa según programación y turnos rotativos de la sede conforme a ley.
- Ingreso inmediato a planilla con todos los beneficios de Ley al 100% (gratificaciones, CTS, asignación familiar.
- Seguro de Salud: EPS cubierto al 50% o EsSalud al 100%.
- Distribución anual de utilidades (dependiendo producción)
- Pago puntual cada quincena y fin de mes.
- Cuidamos de tu seguridad (EPPS)
- Capacitaciones en SENATI cursos pagados por la empresa.
- Capacitaciones Corporativas.
- Descuentos corporativos en nuestros Productos Forte.
- Participación en actividades Festivas como día del Padre, de la Madre, del Trabajo, Navidad, etc.
- En Forte ASSA ABLOY laboramos en un ambiente que promueve la diversidad, igualdad e inclusión en conformidad con la Ley 29973. Informamos que la presente convocatoria es apta para personas con discapacidad. ¡Todos los talentos son bienvenidos!.
📅 Proceso de Postulación y Cronograma Oficial
Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos deben formalizar su inscripción a través del canal oficial habilitado al final de esta publicación dentro de los plazos establecidos en la convocatoria. Se recomienda revisar detenidamente cada etapa del cronograma de selección para presentar los documentos y anexos de forma oportuna.
🛡️ Guía para Postulaciones Seguras y Derechos Laborales (Sector Privado):
- Registro en Planilla Electrónica: La empresa debe registrar al colaborador en el T-Registro de la SUNAT desde el primer día de inicio de labores con derecho a boletas de pago formales.
- Beneficios Sociales de Ley: En jornada completa se perciben gratificaciones legales en julio y diciembre, CTS depositada en mayo y noviembre, vacaciones remuneradas de 30 días y cobertura de salud EsSalud (9% a cargo del empleador).
- Proceso 100% Gratuito y Antifraude: Las empresas formales jamás cobran por exámenes médicos, capacitaciones ni uniformes. Nunca realices depósitos de dinero para participar en un proceso de selección.