La institución o empresa calibraci anuncia la apertura de convocatoria laboral para la posición de Tecnico Electricista / Electronico para calibración de equipos - Lima para laborar en su sede o jurisdicción de Lima en San Martin De Porres, Lima, bajo la modalidad de Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.L. 728).
📌 Principales Funciones y Responsabilidades
- técnicas en electricidad o electrónica.- Conocimientos indispensables de electricidad básica e instrumentación.- Manejo de equipos e instrumentos de medición.- Comunicación efectiva, trabajo en equipo, orden y precisión en el registro de información.Valoraremos especialmente- Conocimientos sobre sistemas de gestión de la calidad, especialmente ISO 9001:2015.- Familiaridad con pinzas amperimétricas, patrones de medición o registradores de energía.- Experiencia en actividades de medición, verificación o calibración de equipos.La experiencia específica en calibración será valorada, pero no es indispensable si cumples con la formación, experiencia y conocimientos básicos solicitados.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?- Revisar la identificación, el estado y las condiciones de los equipos recibidos para evaluación o calibración.- Preparar los equipos, instrumentos y materiales necesarios para las actividades asignadas.- Ejecutar mediciones y actividades de calibración conforme a los procedimientos establecidos, previa capacitación y autorización.- Registrar de manera ordenada y precisa las lecturas, resultados y observaciones de cada trabajo.- Informar oportunamente sobre fallas, anomalías o desviaciones detectadas durante las actividades.- Cuidar los instrumentos y patrones utilizados, manteniendo el orden del área de trabajo.- Cumplir los procedimientos de seguridad y calidad aplicables y colaborar con el equipo en la revisión de los registros técnicos.Conocimientos que desarrollarás en la empresa- Tecnología, aplicaciones y fallas de pinzas amperimétricas.- Procedimientos de calibración de patrones, pinzas amperimétricas y registradores de energía.- Estimación de incertidumbre de medición.- Aseguramiento de la validez de los resultados de calibración.- Lineamientos sobre el uso del símbolo de acreditación.- Estadística aplicada a sistemas de gestión.
🎯 Perfil y Requisitos del Postulante
- Secundaria completa, estudios técnicos o experiencia práctica previa en puestos similares o afines.
- Disponibilidad inmediata para laborar en los turnos y sede indicada por la empresa.
- Alto sentido de puntualidad, responsabilidad y proactividad para el trabajo en equipo.
- Documentación personal en regla (DNI vigente o carné de extranjería habilitado).
💰 Remuneración, Horario y Beneficios de Ley
El personal seleccionado percibirá una remuneración mensual de A convenir, contando con todos los derechos y beneficios correspondientes al régimen contractual estipulado conforme a la ley peruana.
Jornada y Horario de Trabajo: Jornada completa según programación y turnos rotativos de la sede conforme a ley.
- Ingreso directo a planilla formal con todos los beneficios de ley desde el primer día laboral.
- Remuneración puntual quincenal y mensual con depósitos en cuenta bancaria a elección.
- Gratificaciones legales completas (julio y diciembre) y Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
- Seguro Social de Salud (EsSalud) y Seguro Vida Ley con cobertura permanente.
- Uniformes de trabajo completos y equipos de protección personal proporcionados por la empresa.
📅 Proceso de Postulación y Cronograma Oficial
Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos deben formalizar su inscripción a través del canal oficial habilitado al final de esta publicación dentro de los plazos establecidos en la convocatoria. Se recomienda revisar detenidamente cada etapa del cronograma de selección para presentar los documentos y anexos de forma oportuna.
🛡️ Guía para Postulaciones Seguras y Derechos Laborales (Sector Privado):
- Registro en Planilla Electrónica: La empresa debe registrar al colaborador en el T-Registro de la SUNAT desde el primer día de inicio de labores con derecho a boletas de pago formales.
- Beneficios Sociales de Ley: En jornada completa se perciben gratificaciones legales en julio y diciembre, CTS depositada en mayo y noviembre, vacaciones remuneradas de 30 días y cobertura de salud EsSalud (9% a cargo del empleador).
- Proceso 100% Gratuito y Antifraude: Las empresas formales jamás cobran por exámenes médicos, capacitaciones ni uniformes. Nunca realices depósitos de dinero para participar en un proceso de selección.