La institución o empresa Aceros de anuncia la apertura de convocatoria laboral para la posición de Técnico en Aceros de Perforación para laborar en su sede o jurisdicción de en Miraflores, Lima, bajo la modalidad de Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.L. 728).
📌 Principales Funciones y Responsabilidades
- Reportarse al encargado de Contratos y Gerente Comercial- Dar soporte técnico al responsable de contrato y cliente sobre los aceros de perforación.- Realizar las valorizaciones mensuales.- Redactar los informes mensuales de gestión.- Preparar informes técnicos de trabajos realizados.- Cumplir con el programa de inspección a los equipos de perforación.- Realizar el mantenimiento de los equipos de aguzado.- Realizar el aguzado diario de brocas.- Realizar evaluación diaria del desgaste de los aceros de perforación.- Realizar el reemplazo de aceros por desgaste o descarte.- Realizar la distribución diaria de aceros para los equipos de perforación.- Realizar la documentación necesaria para el control de salida y stock de aceros (a través de kardex, vales de salida, reportes de pérdida, etc.)- Mantener las áreas de trabajo según los estándares de seguridad.Tipo de Empleo: Jornada Completa AtipicaRemuneración: De acuerdo con el mercado laboral.
🎯 Perfil y Requisitos del Postulante
- Egresado de la carrera de Ingeniería de Minas, Mecánica, Geología y/o Técnico Mecánico y/o Explotación de Minas en SENATI, CETEMIN, etc.- Acreditar 3 años de experiencia en minería y/o empresas del rubro.- Cursos específicos sobre perforación, voladura y equipos de perforación.- Disponibilidad para realizar viajes a altura mayor a 4500msnm.- Contar con licencia de conducir AII-B (no excluyente)- Manejo de paquete office a nivel usuario – nivel intermedio (importante dominio de Excel nivel intermedio-avanzado).FUNCIONES:- Reportarse al encargado de Contratos y Gerente Comercial- Dar soporte técnico al responsable de contrato y cliente sobre los aceros de perforación.- Realizar las valorizaciones mensuales.- Redactar los informes mensuales de gestión.- Preparar informes técnicos de trabajos realizados.- Cumplir con el programa de inspección a los equipos de perforación.- Realizar el mantenimiento de los equipos de aguzado.- Realizar el aguzado diario de brocas.- Realizar evaluación diaria del desgaste de los aceros de perforación.- Realizar el reemplazo de aceros por desgaste o descarte.- Realizar la distribución diaria de aceros para los equipos de perforación.- Realizar la documentación necesaria para el control de salida y stock de aceros (a través de kardex, vales de salida, reportes de pérdida, etc.)- Mantener las áreas de trabajo según los estándares de seguridad.Tipo de Empleo: Jornada Completa AtipicaRemuneración: De acuerdo con el mercado laboral.
💰 Remuneración, Horario y Beneficios de Ley
El personal seleccionado percibirá una remuneración mensual de A convenir, contando con todos los derechos y beneficios correspondientes al régimen contractual estipulado conforme a la ley peruana.
Jornada y Horario de Trabajo: Completa AtipicaRemuneración: De acuerdo con el mercado laboral.
- Ingreso directo a planilla formal con todos los beneficios de ley desde el primer día laboral.
- Remuneración puntual quincenal y mensual con depósitos en cuenta bancaria a elección.
- Gratificaciones legales completas (julio y diciembre) y Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
- Seguro Social de Salud (EsSalud) y Seguro Vida Ley con cobertura permanente.
- Uniformes de trabajo completos y equipos de protección personal proporcionados por la empresa.
📅 Proceso de Postulación y Cronograma Oficial
Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos deben formalizar su inscripción a través del canal oficial habilitado al final de esta publicación dentro de los plazos establecidos en la convocatoria. Se recomienda revisar detenidamente cada etapa del cronograma de selección para presentar los documentos y anexos de forma oportuna.
🛡️ Guía para Postulaciones Seguras y Derechos Laborales (Sector Privado):
- Registro en Planilla Electrónica: La empresa debe registrar al colaborador en el T-Registro de la SUNAT desde el primer día de inicio de labores con derecho a boletas de pago formales.
- Beneficios Sociales de Ley: En jornada completa se perciben gratificaciones legales en julio y diciembre, CTS depositada en mayo y noviembre, vacaciones remuneradas de 30 días y cobertura de salud EsSalud (9% a cargo del empleador).
- Proceso 100% Gratuito y Antifraude: Las empresas formales jamás cobran por exámenes médicos, capacitaciones ni uniformes. Nunca realices depósitos de dinero para participar en un proceso de selección.