La institución o empresa Espa anuncia la apertura de convocatoria laboral para la posición de Técnico Mecánico Automotriz - Concesionario Toyota en España para laborar en su sede o jurisdicción de Lima, Lima, bajo la modalidad de Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.L. 728).
📌 Principales Funciones y Responsabilidades
- Mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos Toyota, Kia y Hyundai• Diagnóstico con equipo de marca y reparación de sistemas mecánicos, eléctricos y electrónicos• Intervención en vehículos híbridos (se valora experiencia; la empresa forma y certifica)• Registro de tiempos y trabajos en el sistema de gestión del taller• Cumplimiento de los procedimientos y estándares de calidad de la marcaLa empresa ofrece:• Contrato según convenio del sector en España, una vez aprobada la autorización de trabajo• Formación oficial y certificación en las marcas del grupo, incluidos híbridos• Acompañamiento en trámites, llegada y alojamiento inicial• Taller con carga de trabajo estable y equipo de diagnóstico de marca• Ciudad tranquila y segura, a 1 hora de ZaragozaRequisitos:• Formación técnica o tecnológica en mecánica automotriz (SENA o equivalente)• Mínimo 5 años en taller de concesionario oficial o multimarca (preferible Toyota, Kia o Hyundai)• Manejo de escáner de diagnóstico y lectura de esquemas eléctricos• Pasaporte vigente y sin antecedentes penales• Disponibilidad real para trasladarse a España en 2027Salario expresado en euros brutos según convenio español (aprox. 24.000 €/año). El costo de vida en España es distinto al de Colombia; se detalla en entrevista.Importante: no pedimos dinero en ninguna etapa. Si alguien solicita pagos en nombre de la empresa, es fraude. La contratación está sujeta a la normativa de extranjería española. Puede verificarnos buscando "Automóviles M. Serrano Barbastro". en la pagina oficila de Toyota España o nuestro Instragram
🎯 Perfil y Requisitos del Postulante
- Formación técnica o tecnológica en mecánica automotriz (SENA o equivalente)• Mínimo 5 años en taller de concesionario oficial o multimarca (preferible Toyota, Kia o Hyundai)• Manejo de escáner de diagnóstico y lectura de esquemas eléctricos• Pasaporte vigente y sin antecedentes penales• Disponibilidad real para trasladarse a España en 2027Salario expresado en euros brutos según convenio español (aprox. 24.000 €/año). El costo de vida en España es distinto al de Colombia; se detalla en entrevista.Importante: no pedimos dinero en ninguna etapa. Si alguien solicita pagos en nombre de la empresa, es fraude. La contratación está sujeta a la normativa de extranjería española. Puede verificarnos buscando "Automóviles M. Serrano Barbastro". en la pagina oficila de Toyota España o nuestro Instragram
💰 Remuneración, Horario y Beneficios de Ley
El personal seleccionado percibirá una remuneración mensual de A convenir, contando con todos los derechos y beneficios correspondientes al régimen contractual estipulado conforme a la ley peruana.
Jornada y Horario de Trabajo: Jornada completa según programación y turnos rotativos de la sede conforme a ley.
- Ingreso directo a planilla formal con todos los beneficios de ley desde el primer día laboral.
- Remuneración puntual quincenal y mensual con depósitos en cuenta bancaria a elección.
- Gratificaciones legales completas (julio y diciembre) y Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
- Seguro Social de Salud (EsSalud) y Seguro Vida Ley con cobertura permanente.
- Uniformes de trabajo completos y equipos de protección personal proporcionados por la empresa.
📅 Proceso de Postulación y Cronograma Oficial
Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos deben formalizar su inscripción a través del canal oficial habilitado al final de esta publicación dentro de los plazos establecidos en la convocatoria. Se recomienda revisar detenidamente cada etapa del cronograma de selección para presentar los documentos y anexos de forma oportuna.
🛡️ Guía para Postulaciones Seguras y Derechos Laborales (Sector Privado):
- Registro en Planilla Electrónica: La empresa debe registrar al colaborador en el T-Registro de la SUNAT desde el primer día de inicio de labores con derecho a boletas de pago formales.
- Beneficios Sociales de Ley: En jornada completa se perciben gratificaciones legales en julio y diciembre, CTS depositada en mayo y noviembre, vacaciones remuneradas de 30 días y cobertura de salud EsSalud (9% a cargo del empleador).
- Proceso 100% Gratuito y Antifraude: Las empresas formales jamás cobran por exámenes médicos, capacitaciones ni uniformes. Nunca realices depósitos de dinero para participar en un proceso de selección.