La institución o empresa Importante Empresa del Sector Privado anuncia la apertura de convocatoria laboral para la posición de Urgente! Auxiliar de almacén Punta Hermosa (planilla + alimentación + movilidad) - Punta Hermosa para laborar en su sede o jurisdicción de Punta Hermosa en Punta Hermosa, Lima, bajo la modalidad de Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.L. 728).
📌 Principales Funciones y Responsabilidades
- Apoyar en la organización y control del inventario del almacén.
- Realizar la identificación, etiquetado y preparación de activos para recepción y despacho.
- Ejecutar actividades de picking, packing y embalaje de equipos.
- Mantener el orden y correcta distribución de los activos en almacén.
🎯 Perfil y Requisitos del Postulante
- Secundaria completa.
- Deseables estudios técnicos o universitarios en Logística, Administración o carreras afines.
- Experiencia mínima de 6 meses en almacén o logística.
- Conocimiento de criterios de almacenamiento.
- Manejo de Excel a nivel básico.
💰 Remuneración, Horario y Beneficios de Ley
El personal seleccionado percibirá una remuneración mensual de S/ 1,300, contando con todos los derechos y beneficios correspondientes al régimen contractual estipulado conforme a la ley peruana.
Jornada y Horario de Trabajo: de lunes a viernes de 7:30 a.
- Ingreso a planilla completa desde el primer día.
- Sueldo de S/ 1,300.
- Movilidad de S/10 por día trabajado.
- Almuerzo cubierto por la empresa.
- Seguro de vida y Essalud.
📅 Proceso de Postulación y Cronograma Oficial
Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos deben formalizar su inscripción a través del canal oficial habilitado al final de esta publicación dentro de los plazos establecidos en la convocatoria. Se recomienda revisar detenidamente cada etapa del cronograma de selección para presentar los documentos y anexos de forma oportuna.
🛡️ Guía para Postulaciones Seguras y Derechos Laborales (Sector Privado):
- Registro en Planilla Electrónica: La empresa debe registrar al colaborador en el T-Registro de la SUNAT desde el primer día de inicio de labores con derecho a boletas de pago formales.
- Beneficios Sociales de Ley: En jornada completa se perciben gratificaciones legales en julio y diciembre, CTS depositada en mayo y noviembre, vacaciones remuneradas de 30 días y cobertura de salud EsSalud (9% a cargo del empleador).
- Proceso 100% Gratuito y Antifraude: Las empresas formales jamás cobran por exámenes médicos, capacitaciones ni uniformes. Nunca realices depósitos de dinero para participar en un proceso de selección.