La institución o empresa Arequipa anuncia la apertura de convocatoria laboral para la posición de 50 Agentes de Seguridad para Arequipa / 12 Horas para laborar en su sede o jurisdicción de Horas en Arequipa, Arequipa, bajo la modalidad de Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.L. 728).
📌 Principales Funciones y Responsabilidades
- Experiencia certificada mínima de 6 meses a más como agente de seguridad
- Disponibilidad para laborar 12 horas
- Secundaria completa
- Contar con Curso Sucamec Vigente (deseable)
- Disponibilidad inmediata
- Salario acorde al mercado y todos los beneficios de ley.
- Línea de Carrera.
- Convenios Corporativos e institucionales
- Préstamos sin intereses, entre otros.
🎯 Perfil y Requisitos del Postulante
- Experiencia certificada mínima de 6 meses a más como agente de seguridad
- Disponibilidad para laborar 12 horas
- Secundaria completa
- Contar con Curso Sucamec Vigente (deseable)
- Disponibilidad inmediata
💰 Remuneración, Horario y Beneficios de Ley
El personal seleccionado percibirá una remuneración mensual de s/2018, contando con todos los derechos y beneficios correspondientes al régimen contractual estipulado conforme a la ley peruana.
Jornada y Horario de Trabajo: Jornada completa según programación y turnos rotativos de la sede conforme a ley.
- Salario acorde al mercado y todos los beneficios de ley.
- Línea de Carrera.
- Convenios Corporativos e institucionales
- Préstamos sin intereses, entre otros.
- Si cumples con TODOS los requisitos adjunta tu currículum vitae por este medio (formato PDF)
📅 Proceso de Postulación y Cronograma Oficial
Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos deben formalizar su inscripción a través del canal oficial habilitado al final de esta publicación dentro de los plazos establecidos en la convocatoria. Se recomienda revisar detenidamente cada etapa del cronograma de selección para presentar los documentos y anexos de forma oportuna.
🛡️ Guía para Postulaciones Seguras y Derechos Laborales (Sector Privado):
- Registro en Planilla Electrónica: La empresa debe registrar al colaborador en el T-Registro de la SUNAT desde el primer día de inicio de labores con derecho a boletas de pago formales.
- Beneficios Sociales de Ley: En jornada completa se perciben gratificaciones legales en julio y diciembre, CTS depositada en mayo y noviembre, vacaciones remuneradas de 30 días y cobertura de salud EsSalud (9% a cargo del empleador).
- Proceso 100% Gratuito y Antifraude: Las empresas formales jamás cobran por exámenes médicos, capacitaciones ni uniformes. Nunca realices depósitos de dinero para participar en un proceso de selección.