La institución o empresa adidas anuncia la apertura de convocatoria laboral para la posición de Adidas Perú Personal de Almacén Part Time – Campaña Navideña 2026 - Arequipa para laborar en su sede o jurisdicción de Arequipa en Arequipa, Arequipa, bajo la modalidad de Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.L. 728).
📌 Principales Funciones y Responsabilidades
- Para Ventas:
- Asesorar a los clientes y brindar una experiencia de compra memorable.
- Comunicar las características y beneficios de los productos.
- Contribuir al cumplimiento de metas e indicadores comerciales.
- Mantener el orden, la presentación y los estándares de la tienda.
- Promover el trabajo en equipo y la satisfacción del cliente.
- Para Almacén:
- Recepcionar, organizar y almacenar la mercadería.
- Apoyar en el control de inventarios y reposición de productos.
- Mantener el orden y la correcta distribución del almacén.
🎯 Perfil y Requisitos del Postulante
- Secundaria completa.
- Disponibilidad para trabajar en horarios retail rotativos.
- Disponibilidad para trabajar en modalidad Part Time o Full Time, según la vacante.
- Disponibilidad para trabajar durante la campaña navideña 2026.
- ¿Qué ofrecemos?
- Ingreso a planilla directa con adidas Perú.
- Sueldo acorde con la modalidad y posición.
- Comisiones, según corresponda.
- Oportunidad de adquirir experiencia en una marca deportiva reconocida a nivel mundial.
- Un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo.
💰 Remuneración, Horario y Beneficios de Ley
El personal seleccionado percibirá una remuneración mensual de s/2017, contando con todos los derechos y beneficios correspondientes al régimen contractual estipulado conforme a la ley peruana.
Jornada y Horario de Trabajo: s retail rotativos.
- Ingreso directo a planilla formal con todos los beneficios de ley desde el primer día laboral.
- Remuneración puntual quincenal y mensual con depósitos en cuenta bancaria a elección.
- Gratificaciones legales completas (julio y diciembre) y Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
- Seguro Social de Salud (EsSalud) y Seguro Vida Ley con cobertura permanente.
- Uniformes de trabajo completos y equipos de protección personal proporcionados por la empresa.
📅 Proceso de Postulación y Cronograma Oficial
Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos deben formalizar su inscripción a través del canal oficial habilitado al final de esta publicación dentro de los plazos establecidos en la convocatoria. Se recomienda revisar detenidamente cada etapa del cronograma de selección para presentar los documentos y anexos de forma oportuna.
🛡️ Guía para Postulaciones Seguras y Derechos Laborales (Sector Privado):
- Registro en Planilla Electrónica: La empresa debe registrar al colaborador en el T-Registro de la SUNAT desde el primer día de inicio de labores con derecho a boletas de pago formales.
- Beneficios Sociales de Ley: En jornada completa se perciben gratificaciones legales en julio y diciembre, CTS depositada en mayo y noviembre, vacaciones remuneradas de 30 días y cobertura de salud EsSalud (9% a cargo del empleador).
- Proceso 100% Gratuito y Antifraude: Las empresas formales jamás cobran por exámenes médicos, capacitaciones ni uniformes. Nunca realices depósitos de dinero para participar en un proceso de selección.