La institución o empresa Importante Empresa del Sector Privado anuncia la apertura de convocatoria laboral para la posición de Administrador(a) de cafetería o restaurante - San Isidro para laborar en su sede o jurisdicción de San Isidro en San Isidro, Lima, bajo la modalidad de Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.L. 728).
📌 Principales Funciones y Responsabilidades
- Estudios técnicos o universitarios en Administración de empresas, Hotelería o afines.
- Experiencia previa mínima de 3 años como administrador o asistente en cafeterías y/o restaurantes (Indispensable).
- Disponibilidad de traslado a San Isidro.
- Ingreso a planilla con beneficios de MYPE (50% de beneficios sociales)
- Salario acorde al mercado
🎯 Perfil y Requisitos del Postulante
- Estudios técnicos o universitarios en Administración de empresas, Hotelería o afines.
- Experiencia previa mínima de 3 años como administrador o asistente en cafeterías y/o restaurantes (Indispensable).
- Disponibilidad de traslado a San Isidro.
💰 Remuneración, Horario y Beneficios de Ley
El personal seleccionado percibirá una remuneración mensual de A convenir, contando con todos los derechos y beneficios correspondientes al régimen contractual estipulado conforme a la ley peruana.
Jornada y Horario de Trabajo: Jornada completa según programación y turnos rotativos de la sede conforme a ley.
- Ingreso a planilla con beneficios de MYPE (50% de beneficios sociales)
- Salario acorde al mercado
📅 Proceso de Postulación y Cronograma Oficial
Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos deben formalizar su inscripción a través del canal oficial habilitado al final de esta publicación dentro de los plazos establecidos en la convocatoria. Se recomienda revisar detenidamente cada etapa del cronograma de selección para presentar los documentos y anexos de forma oportuna.
🛡️ Guía para Postulaciones Seguras y Derechos Laborales (Sector Privado):
- Registro en Planilla Electrónica: La empresa debe registrar al colaborador en el T-Registro de la SUNAT desde el primer día de inicio de labores con derecho a boletas de pago formales.
- Beneficios Sociales de Ley: En jornada completa se perciben gratificaciones legales en julio y diciembre, CTS depositada en mayo y noviembre, vacaciones remuneradas de 30 días y cobertura de salud EsSalud (9% a cargo del empleador).
- Proceso 100% Gratuito y Antifraude: Las empresas formales jamás cobran por exámenes médicos, capacitaciones ni uniformes. Nunca realices depósitos de dinero para participar en un proceso de selección.