La institución o empresa Importante Empresa del Sector Privado anuncia la apertura de convocatoria laboral para la posición de Cajero - Restaurantes para laborar en su sede o jurisdicción de Restaurantes en Arequipa, Arequipa, bajo la modalidad de Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.L. 728).
📌 Principales Funciones y Responsabilidades
- principales: -Realizar cobros y manejar efectivo, POS y otros medios de pago.-Ejecutar el cuadre y cierre de caja.-Registrar y controlar las ventas realizadas durante el turno.-Realizar paloteo y control diario de productos y ventas.-Apoyar en el control de inventarios y stock.-Realizar y controlar pagos a proveedores.-Verificar documentos y comprobantes relacionados con compras y proveedores.-Brindar una adecuada atención al cliente.-Reportar diferencias de caja, faltantes de productos y cualquier incidencia al administrador.-Cumplir con los procedimientos internos de caja, inventarios y atención al cliente.Se ofrece: -Incorporación a una empresa con 46 años de trayectoria en el mercado arequipeño.-Remuneración acorde al mercado.-Alimentación.-Beneficios laborales de acuerdo con el régimen de la empresa.-Oportunidad de desarrollo y estabilidad laboral.
🎯 Perfil y Requisitos del Postulante
- Experiencia mínima de 1 año como cajero(a), preferentemente en pollerías, -restaurantes o negocios gastronómicos.-Experiencia en manejo y cuadre de caja.-Experiencia en control de inventarios y manejo de stock.-Conocimiento y experiencia en paloteo y control de ventas.-Experiencia en pago y control de proveedores.-Experiencia en atención al cliente.-Manejo de POS y diferentes medios de pago.-Residir actualmente en Arequipa y contar con arraigo en la ciudad.-Responsabilidad, honestidad, organización y capacidad para trabajar en equipo.Funciones principales: -Realizar cobros y manejar efectivo, POS y otros medios de pago.-Ejecutar el cuadre y cierre de caja.-Registrar y controlar las ventas realizadas durante el turno.-Realizar paloteo y control diario de productos y ventas.-Apoyar en el control de inventarios y stock.-Realizar y controlar pagos a proveedores.-Verificar documentos y comprobantes relacionados con compras y proveedores.-Brindar una adecuada atención al cliente.-Reportar diferencias de caja, faltantes de productos y cualquier incidencia al administrador.-Cumplir con los procedimientos internos de caja, inventarios y atención al cliente.Se ofrece: -Incorporación a una empresa con 46 años de trayectoria en el mercado arequipeño.-Remuneración acorde al mercado.-Alimentación.-Beneficios laborales de acuerdo con el régimen de la empresa.-Oportunidad de desarrollo y estabilidad laboral.
💰 Remuneración, Horario y Beneficios de Ley
El personal seleccionado percibirá una remuneración mensual de s/2021, contando con todos los derechos y beneficios correspondientes al régimen contractual estipulado conforme a la ley peruana.
Jornada y Horario de Trabajo: Jornada completa según programación y turnos rotativos de la sede conforme a ley.
- Ingreso directo a planilla formal con todos los beneficios de ley desde el primer día laboral.
- Remuneración puntual quincenal y mensual con depósitos en cuenta bancaria a elección.
- Gratificaciones legales completas (julio y diciembre) y Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
- Seguro Social de Salud (EsSalud) y Seguro Vida Ley con cobertura permanente.
- Uniformes de trabajo completos y equipos de protección personal proporcionados por la empresa.
📅 Proceso de Postulación y Cronograma Oficial
Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos deben formalizar su inscripción a través del canal oficial habilitado al final de esta publicación dentro de los plazos establecidos en la convocatoria. Se recomienda revisar detenidamente cada etapa del cronograma de selección para presentar los documentos y anexos de forma oportuna.
🛡️ Guía para Postulaciones Seguras y Derechos Laborales (Sector Privado):
- Registro en Planilla Electrónica: La empresa debe registrar al colaborador en el T-Registro de la SUNAT desde el primer día de inicio de labores con derecho a boletas de pago formales.
- Beneficios Sociales de Ley: En jornada completa se perciben gratificaciones legales en julio y diciembre, CTS depositada en mayo y noviembre, vacaciones remuneradas de 30 días y cobertura de salud EsSalud (9% a cargo del empleador).
- Proceso 100% Gratuito y Antifraude: Las empresas formales jamás cobran por exámenes médicos, capacitaciones ni uniformes. Nunca realices depósitos de dinero para participar en un proceso de selección.