La institución o empresa Importante Empresa del Sector Privado anuncia la apertura de convocatoria laboral para la posición de Coordinador de Administración y Seguridad Patrimonial para laborar en su sede o jurisdicción de Seguridad Patrimonial en San Isidro, Lima, bajo la modalidad de Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.L. 728).
📌 Principales Funciones y Responsabilidades
- Liderar el procedimiento de Compras en el sistema, haciendo respetar el cumplimiento de las políticas de la compañía - MM
- Liderar el proceso de licitación con soporte del analista de compras.
- Optimizar la rentabilidad de la empresa en cuanto a gestión de compras.
- Administración y seguridad patrimonial:
- Brindar soporte en la validación y cotización de servicios con proveedores de consumibles, asegurando el cumplimiento de los acuerdos y estándares de calidad (útiles de oficina e insumos de limpieza). ( Compras de insumos)
- Validar información en el portal de Debida diligencia y Refinitive (Riesgos lavado de activos)
- Control de ingresos y salidas de activos fijos por guías de exhibición o muestras a clientes y reporte al seguro de dichos activos.
- Supervisar el correcto funcionamiento de los equipos de seguridad electrónica (cámara , cerco eléctrico, otros) que se encuentran en las instalaciones de la empresa y centros de distribución a nivel nacional.
- Efectuar visitas de inspección a las distintas oficinas y CDs de la empresa para realizar estudios de seguridad y análisis de riesgo.
- Creación de códigos de Activos fijos, pegado de etiquetas y actualización de información ante modificaciones de ubicaciones de AF. - FI
🎯 Perfil y Requisitos del Postulante
- Bachiller o titulado(a) en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Administración de Servicios o afines
- Mínimo 2 años liderando equipos como Coordinador o en puestos afines
- años de experiencia como Analista
- Experiencia previa en plantas (sector industrial)
- Experiencia en trámites de renovación de ITSE, auditorías y en todo el proceso de compras
- Manejo de SAP R3 o HANA en los últimos 2 años (Activos Fijos, Análisis de Cuentas y Órdenes de Compra) Módulos MM y FI.
- Excel intermedio
- Contar con Diplomado en Seguridad Patrimonial.
- Deseable: especialización en seguros patrimoniales
- Competencias: liderazgo, resolución de problemas, trabajo en equipo, orientación al resultado, adaptabilidad, planificación y organización, orientación al cliente.
💰 Remuneración, Horario y Beneficios de Ley
El personal seleccionado percibirá una remuneración mensual de s/2017, contando con todos los derechos y beneficios correspondientes al régimen contractual estipulado conforme a la ley peruana.
Jornada y Horario de Trabajo: Jornada completa según programación y turnos rotativos de la sede conforme a ley.
- Ingreso directo a planilla formal con todos los beneficios de ley desde el primer día laboral.
- Remuneración puntual quincenal y mensual con depósitos en cuenta bancaria a elección.
- Gratificaciones legales completas (julio y diciembre) y Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
- Seguro Social de Salud (EsSalud) y Seguro Vida Ley con cobertura permanente.
- Uniformes de trabajo completos y equipos de protección personal proporcionados por la empresa.
📅 Proceso de Postulación y Cronograma Oficial
Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos deben formalizar su inscripción a través del canal oficial habilitado al final de esta publicación dentro de los plazos establecidos en la convocatoria. Se recomienda revisar detenidamente cada etapa del cronograma de selección para presentar los documentos y anexos de forma oportuna.
🛡️ Guía para Postulaciones Seguras y Derechos Laborales (Sector Privado):
- Registro en Planilla Electrónica: La empresa debe registrar al colaborador en el T-Registro de la SUNAT desde el primer día de inicio de labores con derecho a boletas de pago formales.
- Beneficios Sociales de Ley: En jornada completa se perciben gratificaciones legales en julio y diciembre, CTS depositada en mayo y noviembre, vacaciones remuneradas de 30 días y cobertura de salud EsSalud (9% a cargo del empleador).
- Proceso 100% Gratuito y Antifraude: Las empresas formales jamás cobran por exámenes médicos, capacitaciones ni uniformes. Nunca realices depósitos de dinero para participar en un proceso de selección.