La institución o empresa Importante Empresa del Sector Privado anuncia la apertura de convocatoria laboral para la posición de Coordinador de Seguridad Patrimonial / Ate para laborar en su sede o jurisdicción de Ate en Ate, Lima, bajo la modalidad de Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.L. 728).
📌 Principales Funciones y Responsabilidades
- Identificar riesgos críticos y vulnerabilidades, proponiendo medidas preventivas y correctivas.
- Supervisar la aplicación de los procedimientos de seguridad en las operaciones diarias.
- Establecer y supervisar los controles de acceso, así como los procedimientos para el manejo y resguardo de activos sensibles.
- Monitorear la correcta prestación de los servicios tercerizados de seguridad patrimonial, vigilancia mediante CCTV y limpieza.
- Revisar y analizar los reportes de monitoreo, las alertas y los eventos críticos registrados.
- Emitir informes técnicos sobre incidencias, riesgos detectados, investigaciones realizadas y medidas adoptadas.
- Supervisar la realización de las charlas diarias de seguridad operativa.
- Elaborar reportes mensuales de indicadores de gestión de seguridad patrimonial.
- Proponer e implementar acciones de mejora orientadas a fortalecer los controles, reducir los riesgos y optimizar los servicios de seguridad.
- Te ofrecemos:
🎯 Perfil y Requisitos del Postulante
- años de experiencia en cargos similares (supervisión o coordinación de seguridad patrimonial).
- Especialización o cursos en Seguridad Integral, CACSI, Gestión de Riesgos o similares
- Profesional o egresado de Administracion, Ing. Industrial, Seguridad, FF.AA./FF.PP.
💰 Remuneración, Horario y Beneficios de Ley
El personal seleccionado percibirá una remuneración mensual de s/2024, contando con todos los derechos y beneficios correspondientes al régimen contractual estipulado conforme a la ley peruana.
Jornada y Horario de Trabajo: Jornada completa según programación y turnos rotativos de la sede conforme a ley.
- Ingreso a planilla bajo régimen general desde el primer día de trabajo.
- Sueldo acorde al mercado.
- Oportunidad de línea de carrera.
- Cobertura de alimentación al 80%.
- En el Grupo Nova estamos comprometidos con el respeto a la diversidad, promoviendiendo la inclusion de personas con diferentes culturas. Impulsamos la equidad de género, otorgando igualdad de oportunidades a mujeres y hombres en cumplimiento de la normativa vigente. Para participar de nuestros procesos de selección no solicitamos algún tipo de pago u abono.
📅 Proceso de Postulación y Cronograma Oficial
Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos deben formalizar su inscripción a través del canal oficial habilitado al final de esta publicación dentro de los plazos establecidos en la convocatoria. Se recomienda revisar detenidamente cada etapa del cronograma de selección para presentar los documentos y anexos de forma oportuna.
🛡️ Guía para Postulaciones Seguras y Derechos Laborales (Sector Privado):
- Registro en Planilla Electrónica: La empresa debe registrar al colaborador en el T-Registro de la SUNAT desde el primer día de inicio de labores con derecho a boletas de pago formales.
- Beneficios Sociales de Ley: En jornada completa se perciben gratificaciones legales en julio y diciembre, CTS depositada en mayo y noviembre, vacaciones remuneradas de 30 días y cobertura de salud EsSalud (9% a cargo del empleador).
- Proceso 100% Gratuito y Antifraude: Las empresas formales jamás cobran por exámenes médicos, capacitaciones ni uniformes. Nunca realices depósitos de dinero para participar en un proceso de selección.