La institución o empresa Importante Empresa del Sector Privado anuncia la apertura de convocatoria laboral para la posición de Ejecutivo(a) Junior de Ventas Corporativas - Inlearning Escuelas de Educación Superior para laborar en su sede o jurisdicción de Superior en Lima, Lima, bajo la modalidad de Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.L. 728).
📌 Principales Funciones y Responsabilidades
- Gestionar de manera proactiva la cartera de clientes corporativos con enfoque en generar conversión y cierre efectivo, realizando charlas y seguimiento por distintos canales de venta.
- Realizar seguimiento constante a los prospectos, manejando objeciones y acelerando el proceso de decisión
- Cumplir y superar las metas comerciales individuales, manteniendo un alto nivel de productividad.
- Ejecutar estrategias de recontacto y recuperación de oportunidades para maximizar la conversión
- Gestionar la base de alumnos secuenciales, para asegurar la continuidad educativa
- Asegurar una experiencia positiva del cliente, sin perder el foco en el resultado comercial.
- Realizar armado y seguimiento de las cotizaciones enviadas a las empresas.
- Elaboración de carta de compromiso según alumnos confirmados.
- Atender, visitar y realizar seguimiento a las empresas con convenio.
- Realizar otras funciones afines y/o complementarias que le asigne su jefe inmediato.
🎯 Perfil y Requisitos del Postulante
- Superior Universitaria o Técnica concluida en Administración, Marketing, Negocios y/o afines. (No estudiante)
- Mínimo con 1 año a más de experiencia en Ventas corporativas, programas capacitaciones, seguros, servicios.
- Experiencia en puestos en sector educativo.(Deseable)
- Excel Intermedio/ Ofimática
- Conocimiento en manejo de CRM Y ERP
- Conocimiento en uso de Inteligencia Artificial
- ¿Qué es lo que tenemos para ti?
- Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.
- Ser parte de una de las empresas del grupo Intercorp.
- Cuponera de tiempo libre donde equilibramos tu vida personal y laboral.
💰 Remuneración, Horario y Beneficios de Ley
El personal seleccionado percibirá una remuneración mensual de S/1500, contando con todos los derechos y beneficios correspondientes al régimen contractual estipulado conforme a la ley peruana.
Jornada y Horario de Trabajo: Jornada completa según programación y turnos rotativos de la sede conforme a ley.
- Ingreso directo a planilla formal con todos los beneficios de ley desde el primer día laboral.
- Remuneración puntual quincenal y mensual con depósitos en cuenta bancaria a elección.
- Gratificaciones legales completas (julio y diciembre) y Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
- Seguro Social de Salud (EsSalud) y Seguro Vida Ley con cobertura permanente.
- Uniformes de trabajo completos y equipos de protección personal proporcionados por la empresa.
📅 Proceso de Postulación y Cronograma Oficial
Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos deben formalizar su inscripción a través del canal oficial habilitado al final de esta publicación dentro de los plazos establecidos en la convocatoria. Se recomienda revisar detenidamente cada etapa del cronograma de selección para presentar los documentos y anexos de forma oportuna.
🛡️ Guía para Postulaciones Seguras y Derechos Laborales (Sector Privado):
- Registro en Planilla Electrónica: La empresa debe registrar al colaborador en el T-Registro de la SUNAT desde el primer día de inicio de labores con derecho a boletas de pago formales.
- Beneficios Sociales de Ley: En jornada completa se perciben gratificaciones legales en julio y diciembre, CTS depositada en mayo y noviembre, vacaciones remuneradas de 30 días y cobertura de salud EsSalud (9% a cargo del empleador).
- Proceso 100% Gratuito y Antifraude: Las empresas formales jamás cobran por exámenes médicos, capacitaciones ni uniformes. Nunca realices depósitos de dinero para participar en un proceso de selección.