La institución o empresa Importante Empresa del Sector Privado anuncia la apertura de convocatoria laboral para la posición de Hornero y Parrillero / San Martin de Porres - Cadena de Restaurantes Pikalo para laborar en su sede o jurisdicción de Cadena de Restaurantes Pikalo en San Martin De Porres, Lima, bajo la modalidad de Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.L. 728).
📌 Principales Funciones y Responsabilidades
- Garantizar la buena calidad de los productos que despacha: carnes y productos jugosos, papas crocantes, ensaladas frescas.
- Coordinar con el ayudante de cocina el abastecimiento de papas y ensaladas
🎯 Perfil y Requisitos del Postulante
- Secundaria Completa
- Contar con experiencia mínima de 6 meses en el puesto Hornero / Parrillero (constancias de trabajo).
- Disponibilidad para laborar a tiempo completo y rotativos.
- Vivir en zonas aledañas a San Martin de Porres e Independencia.
💰 Remuneración, Horario y Beneficios de Ley
El personal seleccionado percibirá una remuneración mensual de s/2023, contando con todos los derechos y beneficios correspondientes al régimen contractual estipulado conforme a la ley peruana.
Jornada y Horario de Trabajo: Jornada completa según programación y turnos rotativos de la sede conforme a ley.
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Grato ambiente laboral y línea de carrera.
- Almuerzo cubierto al 100%
- Cortesía por cumpleaños.
- Descuentos corporativos.
- Póliza de seguro (Vida Ley).
📅 Proceso de Postulación y Cronograma Oficial
Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos deben formalizar su inscripción a través del canal oficial habilitado al final de esta publicación dentro de los plazos establecidos en la convocatoria. Se recomienda revisar detenidamente cada etapa del cronograma de selección para presentar los documentos y anexos de forma oportuna.
🛡️ Guía para Postulaciones Seguras y Derechos Laborales (Sector Privado):
- Registro en Planilla Electrónica: La empresa debe registrar al colaborador en el T-Registro de la SUNAT desde el primer día de inicio de labores con derecho a boletas de pago formales.
- Beneficios Sociales de Ley: En jornada completa se perciben gratificaciones legales en julio y diciembre, CTS depositada en mayo y noviembre, vacaciones remuneradas de 30 días y cobertura de salud EsSalud (9% a cargo del empleador).
- Proceso 100% Gratuito y Antifraude: Las empresas formales jamás cobran por exámenes médicos, capacitaciones ni uniformes. Nunca realices depósitos de dinero para participar en un proceso de selección.