La institución o empresa Importante Empresa del Sector Privado anuncia la apertura de convocatoria laboral para la posición de Ingeniero de Seguridad y Salud en el Trabajo - Recibos por honorarios para laborar en su sede o jurisdicción de Recibos por honorarios en Santiago De Surco, Lima, bajo la modalidad de Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.L. 728).
📌 Principales Funciones y Responsabilidades
- Realizar el diagnóstico de línea base del SG-SST y el Programa Anual de Seguridad y Salud, junto con los procedimientos, registros y programas que se requieran.• Actualizar la Matriz IPERC y la Matriz de Requisitos Legales, el Mapa de Riesgos y las recomendaciones de seguridad por puesto de trabajo (Art. 30, Ley N.° 29783).• Elaborar las estadísticas de SST y reportes mensuales de avance, además de un informe final del servicio.• Actualizar el Programa Anual de Capacitaciones y dictar 2 capacitaciones con certificado (presenciales o virtuales), además de la inducción al SG-SST para el personal nuevo (videograbada y con evaluación).• Emitir un boletín informativo trimestral en materia de SST.• Actualizar el Plan de Respuesta a Emergencias y los planos de evacuación, conformar o actualizar las Brigadas de Emergencia y planificar simulacros con sus informes.• Realizar visitas presenciales bimestrales o trimestrales, previa coordinación, para inspeccionar la fábrica y los ambientes de trabajo, y atender otros requerimientos de la organización.• Brindar soporte en la investigación de accidentes de trabajo.• Dar soporte al Comité de SST en su conformación (cada 2 años), en la agenda y actas de sus reuniones y en los informes trimestrales y anual.• Acompañar las auditorías externas, desarrollar el Plan de Acción para el levantamiento de hallazgos (OPM, OBS y NS) y brindar soporte en la respuesta a las entidades fiscalizadoras (SUNAFIL - MINTRA).Requisitos• Ingeniero(a) titulado(a) y colegiado(a) en Ingeniería Industrial, de Seguridad, Ambiental o afín, con CIP habilitado.• Experiencia mínima de 3 años en gestión de SG-SST.• Conocimiento de la Ley N.° 29783, su Reglamento (D.S. 005-2012-TR) y la normativa de SUNAFIL.• Experiencia en IPERC, planes de emergencia y atención de inspecciones o auditorías.Condiciones• Servicio independiente, con entregables mensuales y visitas presenciales (por horas).• Honorarios: a convenir.
🎯 Perfil y Requisitos del Postulante
- Legales, el Mapa de Riesgos y las recomendaciones de seguridad por puesto de trabajo (Art. 30, Ley N.° 29783).• Elaborar las estadísticas de SST y reportes mensuales de avance, además de un informe final del servicio.• Actualizar el Programa Anual de Capacitaciones y dictar 2 capacitaciones con certificado (presenciales o virtuales), además de la inducción al SG-SST para el personal nuevo (videograbada y con evaluación).• Emitir un boletín informativo trimestral en materia de SST.• Actualizar el Plan de Respuesta a Emergencias y los planos de evacuación, conformar o actualizar las Brigadas de Emergencia y planificar simulacros con sus informes.• Realizar visitas presenciales bimestrales o trimestrales, previa coordinación, para inspeccionar la fábrica y los ambientes de trabajo, y atender otros requerimientos de la organización.• Brindar soporte en la investigación de accidentes de trabajo.• Dar soporte al Comité de SST en su conformación (cada 2 años), en la agenda y actas de sus reuniones y en los informes trimestrales y anual.• Acompañar las auditorías externas, desarrollar el Plan de Acción para el levantamiento de hallazgos (OPM, OBS y NS) y brindar soporte en la respuesta a las entidades fiscalizadoras (SUNAFIL - MINTRA).Requisitos• Ingeniero(a) titulado(a) y colegiado(a) en Ingeniería Industrial, de Seguridad, Ambiental o afín, con CIP habilitado.• Experiencia mínima de 3 años en gestión de SG-SST.• Conocimiento de la Ley N.° 29783, su Reglamento (D.S. 005-2012-TR) y la normativa de SUNAFIL.• Experiencia en IPERC, planes de emergencia y atención de inspecciones o auditorías.Condiciones• Servicio independiente, con entregables mensuales y visitas presenciales (por horas).• Honorarios: a convenir.
💰 Remuneración, Horario y Beneficios de Ley
El personal seleccionado percibirá una remuneración mensual de A convenir, contando con todos los derechos y beneficios correspondientes al régimen contractual estipulado conforme a la ley peruana.
Jornada y Horario de Trabajo: Jornada completa según programación y turnos rotativos de la sede conforme a ley.
- Ingreso directo a planilla formal con todos los beneficios de ley desde el primer día laboral.
- Remuneración puntual quincenal y mensual con depósitos en cuenta bancaria a elección.
- Gratificaciones legales completas (julio y diciembre) y Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
- Seguro Social de Salud (EsSalud) y Seguro Vida Ley con cobertura permanente.
- Uniformes de trabajo completos y equipos de protección personal proporcionados por la empresa.
📅 Proceso de Postulación y Cronograma Oficial
Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos deben formalizar su inscripción a través del canal oficial habilitado al final de esta publicación dentro de los plazos establecidos en la convocatoria. Se recomienda revisar detenidamente cada etapa del cronograma de selección para presentar los documentos y anexos de forma oportuna.
🛡️ Guía para Postulaciones Seguras y Derechos Laborales (Sector Privado):
- Registro en Planilla Electrónica: La empresa debe registrar al colaborador en el T-Registro de la SUNAT desde el primer día de inicio de labores con derecho a boletas de pago formales.
- Beneficios Sociales de Ley: En jornada completa se perciben gratificaciones legales en julio y diciembre, CTS depositada en mayo y noviembre, vacaciones remuneradas de 30 días y cobertura de salud EsSalud (9% a cargo del empleador).
- Proceso 100% Gratuito y Antifraude: Las empresas formales jamás cobran por exámenes médicos, capacitaciones ni uniformes. Nunca realices depósitos de dinero para participar en un proceso de selección.