La institución o empresa Importante Empresa del Sector Privado anuncia la apertura de convocatoria laboral para la posición de Personal de Limpieza Viajero Miraflores para laborar en su sede o jurisdicción de Buscas trabajo Personal de Limpieza Viajero Miraflores en Miraflores, Lima, bajo la modalidad de Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.L. 728).
📌 Principales Funciones y Responsabilidades
- que te confiaremos
- Limpiar habitaciones (incluido tendido de camas), áreas comunes y espacios compartidos.
- Mantener los estándares de limpieza en calidad y tiempo.
- Resolver problemas de limpieza o mantenimiento que surjan durante el turno.
- Apoyar en otras labores relacionadas con el cargo.
🎯 Perfil y Requisitos del Postulante
- para postularte
- Experiencia previa en limpieza en hostels u hoteles (deseable).
- Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos en Miraflores.
- Atención a los detalles y pasión por mantener espacios limpios y ordenados.
💰 Remuneración, Horario y Beneficios de Ley
El personal seleccionado percibirá una remuneración mensual de S/1520, contando con todos los derechos y beneficios correspondientes al régimen contractual estipulado conforme a la ley peruana.
Jornada y Horario de Trabajo: s rotativos en Miraflores.
- de trabajar con nosotros
- S/. 1230 + puntos hoteleros (aprox. S/ 250 - 300)
- Estabilidad laboral con ingreso a planilla MYPE.
- Alimentación cubierta durante tu turno.
- Beneficios y descuentos corporativos.
- Un ambiente multicultural donde conocerás gente de todo el mundo.
- Postúlate ya y empecemos a hacer historia juntos.
📅 Proceso de Postulación y Cronograma Oficial
Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos deben formalizar su inscripción a través del canal oficial habilitado al final de esta publicación dentro de los plazos establecidos en la convocatoria. Se recomienda revisar detenidamente cada etapa del cronograma de selección para presentar los documentos y anexos de forma oportuna.
🛡️ Guía para Postulaciones Seguras y Derechos Laborales (Sector Privado):
- Registro en Planilla Electrónica: La empresa debe registrar al colaborador en el T-Registro de la SUNAT desde el primer día de inicio de labores con derecho a boletas de pago formales.
- Beneficios Sociales de Ley: En jornada completa se perciben gratificaciones legales en julio y diciembre, CTS depositada en mayo y noviembre, vacaciones remuneradas de 30 días y cobertura de salud EsSalud (9% a cargo del empleador).
- Proceso 100% Gratuito y Antifraude: Las empresas formales jamás cobran por exámenes médicos, capacitaciones ni uniformes. Nunca realices depósitos de dinero para participar en un proceso de selección.