La institución o empresa Plaza Vea anuncia la apertura de convocatoria laboral para la posición de Personal de seguridad sin exp. para Plaza Vea Lurin / Ingreso directo - Pagos quincenales para laborar en su sede o jurisdicción de Pagos quincenales en Lurin, Lima, bajo la modalidad de Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.L. 728).
📌 Principales Funciones y Responsabilidades
- Prevención de pérdidas dentro de la unidad.
- Control y vigilancia de las instalaciones.
- Control de accesos.
- Velar por la seguridad de clientes, colaboradores y establecimiento.
- Cumplir los protocolos y procedimientos de seguridad.
- ¡POSTULA Y FORMA PARTE DE ISEG PERÚ!
🎯 Perfil y Requisitos del Postulante
- Mayores de 20 años.
- Con o sin experiencia en seguridad.
- Disponibilidad para trabajar 8 horas o 12 horas
- Disponibilidad para laborar en días feriados, según necesidad.
- Vocación de servicio.
- Actitud responsable y comprometida.
- PRINCIPALES FUNCIONES:
- Prevención de pérdidas dentro de la unidad.
- Control y vigilancia de las instalaciones.
- Control de accesos.
💰 Remuneración, Horario y Beneficios de Ley
El personal seleccionado percibirá una remuneración mensual de s/1,230, contando con todos los derechos y beneficios correspondientes al régimen contractual estipulado conforme a la ley peruana.
Jornada y Horario de Trabajo: Jornada completa según programación y turnos rotativos de la sede conforme a ley.
- Salario s/1,230 (8HORAS) - S/1787 (12HORAS)
- Planilla completa desde el primer día.
- Utilidades.
- Seguro de Vida Ley.
- Asignación familiar.
- Convenios corporativos.
📅 Proceso de Postulación y Cronograma Oficial
Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos deben formalizar su inscripción a través del canal oficial habilitado al final de esta publicación dentro de los plazos establecidos en la convocatoria. Se recomienda revisar detenidamente cada etapa del cronograma de selección para presentar los documentos y anexos de forma oportuna.
🛡️ Guía para Postulaciones Seguras y Derechos Laborales (Sector Privado):
- Registro en Planilla Electrónica: La empresa debe registrar al colaborador en el T-Registro de la SUNAT desde el primer día de inicio de labores con derecho a boletas de pago formales.
- Beneficios Sociales de Ley: En jornada completa se perciben gratificaciones legales en julio y diciembre, CTS depositada en mayo y noviembre, vacaciones remuneradas de 30 días y cobertura de salud EsSalud (9% a cargo del empleador).
- Proceso 100% Gratuito y Antifraude: Las empresas formales jamás cobran por exámenes médicos, capacitaciones ni uniformes. Nunca realices depósitos de dinero para participar en un proceso de selección.