La institución o empresa Veh anuncia la apertura de convocatoria laboral para la posición de Técnico Mecánico de mantenimiento para Vehículos Pesados Ancón para laborar en su sede o jurisdicción de en Ancon, Lima, bajo la modalidad de Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.L. 728).
📌 Principales Funciones y Responsabilidades
- Ejecutar mantenimientos preventivos y correctivos de vehículos pesados ( camiones, volquetes)
- Diagnosticar fallas mecánicas , hidráulicas , neumáticas y eléctricas básicas de unidades.
- Realizar reparaciones de acuerdo con los procedimientos técnicos establecidos.
- Inspeccionar el estado de los vehículos y elaborar reportes técnicos de los trabajos ejecutados.
- Utilizar adecuadamente las herramientas y equipos asignados.
- Cumplir con los estándares de calidad, seguridad y productividad establecidos por la empresa.
- Mantener el orden y la limpieza del área de trabajo.
- Cumplir con las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y demás procedimientos internos.
🎯 Perfil y Requisitos del Postulante
- Técnico egresado o titulado en Mecánica Automotriz, Mecatrónica Automotriz o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años realizando mantenimiento y reparación de vehículos pesados (camiones y volquetes)
- Conocimientos en mantenimiento preventivo y correctivo de camiones.
- Capacidad para interpretar manuales técnicos y realizar diagnósticos mecánicos.
- Disponibilidad para laborar de manera presencial en la Sede Ancón.
- Competencias
- Responsabilidad.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad.
- Orientación a resultados.
💰 Remuneración, Horario y Beneficios de Ley
El personal seleccionado percibirá una remuneración mensual de A convenir, contando con todos los derechos y beneficios correspondientes al régimen contractual estipulado conforme a la ley peruana.
Jornada y Horario de Trabajo: Jornada completa según programación y turnos rotativos de la sede conforme a ley.
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Remuneración acorde al mercado.
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
- Capacitación constante.
- Grato ambiente laboral.
- En BARBOS PERÚ S.A.C. promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en nuestros procesos de selección. Todas las personas que cumplan con el perfil del puesto serán consideradas, incluyendo personas con discapacidad, conforme a la normativa vigente.
📅 Proceso de Postulación y Cronograma Oficial
Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos deben formalizar su inscripción a través del canal oficial habilitado al final de esta publicación dentro de los plazos establecidos en la convocatoria. Se recomienda revisar detenidamente cada etapa del cronograma de selección para presentar los documentos y anexos de forma oportuna.
🛡️ Guía para Postulaciones Seguras y Derechos Laborales (Sector Privado):
- Registro en Planilla Electrónica: La empresa debe registrar al colaborador en el T-Registro de la SUNAT desde el primer día de inicio de labores con derecho a boletas de pago formales.
- Beneficios Sociales de Ley: En jornada completa se perciben gratificaciones legales en julio y diciembre, CTS depositada en mayo y noviembre, vacaciones remuneradas de 30 días y cobertura de salud EsSalud (9% a cargo del empleador).
- Proceso 100% Gratuito y Antifraude: Las empresas formales jamás cobran por exámenes médicos, capacitaciones ni uniformes. Nunca realices depósitos de dinero para participar en un proceso de selección.