La institución o empresa Seguridad Privada anuncia la apertura de convocatoria laboral para la posición de Asistente de Reclutamiento y Selección - Exp. en Seguridad Privada para laborar en su sede o jurisdicción de en Seguridad Privada en Ate, Lima, bajo la modalidad de Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.L. 728).
📌 Principales Funciones y Responsabilidades
- Gestionar los procesos de reclutamiento, evaluación, selección e incorporación de personal, principalmente agentes de seguridad, garantizando la cobertura oportuna de las vacantes y el cumplimiento de los requisitos establecidos por la empresa y la normativa vigente.
- PRINCIPALES FUNCIONES
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masiva de agentes de seguridad y personal administrativo.
- Publicar convocatorias, realizar búsqueda activa de candidatos y gestionar diversas fuentes de reclutamiento.
- Realizar filtros curriculares, entrevistas y evaluaciones para identificar candidatos idóneos según el perfil requerido.
- Verificar la documentación, antecedentes y referencias laborales de los postulantes, de acuerdo con los requisitos del puesto.
- Coordinar con el área de Operaciones la cobertura de vacantes, reemplazos y nuevos requerimientos de personal.
- Gestionar el proceso de incorporación, incluyendo evaluaciones y documentación de ingreso, en coordinación con las áreas involucradas.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos y elaborar reportes de seguimiento e indicadores de selección.
🎯 Perfil y Requisitos del Postulante
- establecidos por la empresa y la normativa vigente.
- PRINCIPALES FUNCIONES
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masiva de agentes de seguridad y personal administrativo.
- Publicar convocatorias, realizar búsqueda activa de candidatos y gestionar diversas fuentes de reclutamiento.
- Realizar filtros curriculares, entrevistas y evaluaciones para identificar candidatos idóneos según el perfil requerido.
- Verificar la documentación, antecedentes y referencias laborales de los postulantes, de acuerdo con los requisitos del puesto.
- Coordinar con el área de Operaciones la cobertura de vacantes, reemplazos y nuevos requerimientos de personal.
- Gestionar el proceso de incorporación, incluyendo evaluaciones y documentación de ingreso, en coordinación con las áreas involucradas.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos y elaborar reportes de seguimiento e indicadores de selección.
- REQUISITOS
💰 Remuneración, Horario y Beneficios de Ley
El personal seleccionado percibirá una remuneración mensual de s/2018, contando con todos los derechos y beneficios correspondientes al régimen contractual estipulado conforme a la ley peruana.
Jornada y Horario de Trabajo: Jornada completa según programación y turnos rotativos de la sede conforme a ley.
- Ingreso directo a planilla formal con todos los beneficios de ley desde el primer día laboral.
- Remuneración puntual quincenal y mensual con depósitos en cuenta bancaria a elección.
- Gratificaciones legales completas (julio y diciembre) y Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
- Seguro Social de Salud (EsSalud) y Seguro Vida Ley con cobertura permanente.
- Uniformes de trabajo completos y equipos de protección personal proporcionados por la empresa.
📅 Proceso de Postulación y Cronograma Oficial
Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos deben formalizar su inscripción a través del canal oficial habilitado al final de esta publicación dentro de los plazos establecidos en la convocatoria. Se recomienda revisar detenidamente cada etapa del cronograma de selección para presentar los documentos y anexos de forma oportuna.
🛡️ Guía para Postulaciones Seguras y Derechos Laborales (Sector Privado):
- Registro en Planilla Electrónica: La empresa debe registrar al colaborador en el T-Registro de la SUNAT desde el primer día de inicio de labores con derecho a boletas de pago formales.
- Beneficios Sociales de Ley: En jornada completa se perciben gratificaciones legales en julio y diciembre, CTS depositada en mayo y noviembre, vacaciones remuneradas de 30 días y cobertura de salud EsSalud (9% a cargo del empleador).
- Proceso 100% Gratuito y Antifraude: Las empresas formales jamás cobran por exámenes médicos, capacitaciones ni uniformes. Nunca realices depósitos de dinero para participar en un proceso de selección.